在公司工作期间劳动合同到期能有赔偿吗
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和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作是有赔偿的。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
没有劳动合同，在工作期间受伤，工作单位应该赔偿吗
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
暑期工在工作期间受伤了, 劳动合同终止, 劳动合同需要赔偿吗
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你的情况很明显属于典型的工伤。但是你属于暑期打工，劳动关系不很明确，也可以按照雇佣关系来索取赔偿。 2、按照你说的伤情情况，最终的双臂截止，这在伤残等级中是很重的伤害，一般在2-4级之间。 3、如果能...
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在工作期间受伤。没有劳动合同。公司不给与工伤认定
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公司不做工伤认定，也没有签订劳动合同，可以申请仲裁： 1、未签订劳动请求双倍工资； 2、在工作期间受...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司在工作期间可以不签劳动合同吗
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
在工作期间受伤了，公司怎么赔偿，未签劳动合同，律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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在工作期间因劳动合同没签, 没有签劳动合同造成工伤怎么赔偿
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试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照...
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在公司工作期间签了劳动合同现在公司要走了，我该怎么办？
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如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳...
山西在线咨询顾问团
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该如何赔偿在工作未签订劳动合同
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未签劳动合同的赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我在公司工作了3年，未签订任何劳动合同
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可以有补偿，工作了三年未签订劳动合同的，已经在第二年起依据视作为建立无固定期限劳动合同关系，在应该签...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不签劳动合同在工地受伤可以要求公司赔偿吗
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受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、或工友证言...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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遇到在工作期间受伤了，公司怎么赔偿，未签劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无签劳动合同，但是因工作受伤，公司该怎么赔偿？
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先申请工伤认定。再申请劳动能力鉴定。未签劳动合同的二倍工资，；医疗费、交通伙食费、生活护理费、停工留薪期工资由单位支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等...
北京在线咨询顾问团
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在工地受伤工伤期间, 未签订劳动合同, 工伤保险会赔吗
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1、受了工伤.没有合同，如果用人单位不愿意出示劳动关系证明的，可以向劳动部门申请劳动仲裁，确认劳动关系的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
辽宁在线咨询顾问团
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工作期间，未签劳动合同，怎么享受双倍工资
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者在工地受伤了保险公司怎么赔偿
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如果在工地发生工伤的，需要进行工伤鉴定，如果用人单位购买了保险的，为了减轻用人单位的负担，是可以申请...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工与公司没签合同工作期间受伤怎么处理
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员工与公司没签劳动合同的情况下，在工作时受伤也是可以认定为工伤的。只要能够证明员工与公司之间存在劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
在工厂上班受伤没有劳动合同, 有劳动合同, 工作中受伤了, 怎么赔偿
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员工出现工伤，需要在一年内申请工伤认定，如果在一年内没有申请工伤认定，那么员工需要直接向法院起诉要求赔偿。可以按照人体损伤进行赔偿。员工可申请劳动仲裁确认劳动关系，再要求单位进行赔偿。依据《劳动争议调...
黑龙江在线咨询顾问团
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在公司工作期间受伤了怎么办
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职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
吉林省在线咨询顾问团
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工作两个月公司未签劳动合同怎么样办了？
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
未签订劳动合同在上班期间受伤算工伤吗
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劳动者在工作时间、场所，因工作原因受伤的，属于工伤。只要双方存在劳动关系，未签书面劳动合同不影响工伤的认定，但如果单位不承认，维权时要证明双方事实劳动关系的存在。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
辽宁在线咨询顾问团
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关于公司未签劳动合同而劳动者在公司工作
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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