工作期间没有签劳动合同公司怎么赔偿员工
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公司应当与员工签订劳动合同,公司不签订劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作是否有赔偿
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和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作是有赔偿的。...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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公司解散合同未到期如何赔偿
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和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作有赔偿么
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和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作,用人单位未与劳动者续签劳动合同的,是有赔偿的。 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。...
怀孕期间公司劳动合同没有到期给员工补偿吗
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怀孕的劳务派遣工合同到期公司不续签没有补偿。若公司因为员工怀孕单方面决定不续签劳动合同,应该支付赔偿...
没有劳动合同,在工作期间受伤,工作单位应该赔偿吗
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
不明白,就问一问
在公司工作期间劳动合同到期能有赔偿吗,律师怎么看
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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在工作期间被公司开除, 但是劳动合同没有到期, 公司要解除合同行吗
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很同情你无辜受累,但也很高兴你挺有法律意识和法律知识的。公司在不具备法定情形的情况下,无权单方面解除劳动合同,如果坚持这么做你有权主张赔偿。中华人民共和国劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或...
劳动合同到期期间公司有权终止劳动合同吗
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如果已经签订过两次固定期限劳动合同,有权要求公司续订无固定期限劳动合同,也可以选择要求支付违法终止劳动合同经济赔偿金。...
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合同到期,公司更改劳动合同员工据签有赔偿吗?
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合同到期之后,再签订合同,是双方协商的事情。你可以不签,公司也可以不再签订,这是自己选择的。公司选择...
合同到期没有续签在公司上班有劳动者赔偿吗
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合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付二倍的工资。由于属于事实劳动关...
合同到期还在工作期间,还能续签吗?
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工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法,但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满,视鉴定结论确定劳...
长期劳动合同解除赔偿方法
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工作合同到期需要离职申请吗
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暑期工在工作期间受伤了, 劳动合同终止, 劳动合同需要赔偿吗
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你的情况很明显属于典型的工伤。但是你属于暑期打工,劳动关系不很明确,也可以按照雇佣关系来索取赔偿。 2、按照你说的伤情情况,最终的双臂截止,这在伤残等级中是很重的伤害,一般在2-4级之间。 3、如果能...
没有签劳动合同,员工在公司工作期间受伤可以要求公司赔偿相应的赔偿吗?
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工...
劳动合同到期了,公司没有续签,劳动者在上班期间有工资吗
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劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 劳动合同到期,法律没有规定公司是否...
员工在工作期间不续签劳动合同,怎么赔偿
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工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体...
疫情期间劳动合同到期公司能否终止
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疫情期间劳动合同到期公司可以终止。但是,肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同期间不能到北京工作
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我在公司工作了7年2009年7月到2016年4月,一直未签定劳动和同,只有15年1月1日到16年1月1日签订了一年。现在公司以要求我去北京总部上班现在以我不去的理由,停发工资。来公司之前和公司口头达成...
公司在劳动合同终止前有延期工作吗?
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延期复工前,公司不可以解除或终止劳动合同。...
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工作期间患腰间盘突出公司能解除劳动合同吗?
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公司不能因为这个原因解除您。如果不适合现在您做的岗位,那么公司帮您调岗,给你做培训。仍然存在不符合要...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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劳动合同到期后我解除劳动合同现在公司还有赔偿的吗
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1、你好,按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。2、按照《劳动合同法》第三十七条的规定,试用期内提前三日...
有劳动合同,员工在上班期间受伤, 公司需要赔偿吗?
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工...