劳动合同可以作为认定工伤的依据吗
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劳动合同可以作为认定工伤的依据,申请工伤认定首先要证明存在劳动关系,但劳动合同不是认定工伤的唯一依据...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>70岁因在工作期间受伤是否能认定为工伤?
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能。 1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 2、经劳动能力...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没有劳动合同在工作期间受伤可以认定为工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询没有劳动合同受伤算工伤吗没有劳动合同的情况下可以认定工伤认定吗
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只要符合工伤认定的条件,就属于工伤,是否缴纳社保以及是否签订劳动合同并不影响工伤认定的。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>为什么个人工作受伤劳动局不给工伤认定
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给个人工作受伤劳动局不给工伤认定,工伤认定的前提是双方当事人存在劳动关系,给个人工作受伤属于劳务关系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自己的工作不小心受伤可以认定为工伤吗?
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劳动者因自己工作不小心导致受伤,还能申请工伤。但是不一定认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有劳动合同在工作期间受伤可以认定为工伤吗,律师怎么看
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询劳动者在试用期内因工受伤,是否可以认定为工伤,应认定为工伤吗?
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确认认定工伤的前提条件是需要申请者与用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系,在符合工作时间、工作场所以及因工作原因受伤。试用期仅仅是用人单位与劳动者约定的一定期限的考察期,该考察期不能否认劳动者与用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在工地上受伤没签合同, 没有提出劳动合同, 工伤期间可以辞退员工吗
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如是工伤的话,工伤期间不能辞退员工,单位涉嫌违法解除劳动关系。 你可以按照下列方式索赔: 1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有劳动合同在工作期间受伤可以认定为工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者工作外出期间死亡是否认定为工伤
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劳动者工作外出期间死亡是否认定为工伤需要按具体情况判定,可以被认定为工伤的情况有: 1、在工作时间和...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>小作坊没有劳动合同可以办理工伤吗
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没有劳动合同可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系,经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签订劳动合同在工作中受伤需要赔偿吗
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没有签订劳动合同在工作中受伤需要赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到没有劳动合同在工作期间受伤可以认定为工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时间在工作场所内受伤认定为工伤合理吗
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不合理的,根据《劳动保险条例》第十四条规定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在工地受伤, 工伤, 没有劳动合同, 没有保险没有劳动合同可以办理伤残鉴定吗?
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办理伤残程序及索赔如下:如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间伤残认定工伤,但没签劳动合同,可以申请工伤认定吗?
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1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤,无论是否在试用期内。 2.如果是单位申请,应当提供劳动合同;如果是劳动者个人申请,在公司未与其签订劳动合同的情况下,可由劳动部门核实是否存在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工人在受伤期间有没有工资?
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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>月嫂在工作期间受伤
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月嫂工作中受伤主要责任在于月嫂,雇主要付一部分的责任,如果月嫂是某一公司的员工,公司也要负连带责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工作中受伤没有签订劳动合同的老板, 可以要求老板做工伤认定吗?
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在工作场所,工作时间内的职务行为当然是可以申请工伤认定。 单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的,您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期间员工在工作岗位受伤可以要求赔偿吗
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有劳动合同在工作期间受伤可以认定为工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
服刑人员在劳动改造期间受伤的认定为工伤由谁赔偿
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服刑人员在劳动改造期间受伤认定为工伤由监狱赔偿。《监狱法》第七十三条规定,罪犯在劳动中致伤、致残或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有签劳动合同,如果自己没有工伤,在工作中受伤,怎么去认定工伤
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做职业病认定 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同书可以作为认定工伤的依据吗
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劳动合同可以作为认定工伤的依据,申请工伤认定首先要证明存在劳动关系,但劳动合同不是认定工伤的唯一依据。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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