没有劳动合同员工在上班期间受伤没有劳动合同可以要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同, 员工在上班期间受伤, 可以要求公司赔偿相应的赔偿吗？
  

  1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。

• 问没有劳动合同，员工在上班期间受伤，可以要求公司赔偿相应的赔偿吗？
  

  1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。

• 问没有劳动合同, 员工在上班期间受伤, 可以要求公司赔偿相应的赔偿吗?
  

  1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,768人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,431人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,147人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,907人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同可以要求工伤赔偿吗？

  176人已浏览

• 
  工伤没有劳动合同可以要求赔偿钱吗

  242人已浏览

• 
  没有签订劳动合同在上班期间受伤属于工伤吗

  176人已浏览

• 
  没有劳动合同可以享受工伤赔偿吗

  166人已浏览