不签劳动合同没签劳动合同只签劳务合同可以吗?
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,用人单位应当的原因没有签订书...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>受工伤后,签了空白劳动合同
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劳动者发生工伤后,公司与劳动者签订空白合同,那么劳动者要留下空白合同证据,才能反映到劳动局解决。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对以前没签劳动合同,受工伤后补签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工签劳动合同后,没签劳动合同,劳动法会怎
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>什么是劳动合同补签,劳动合同补签
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根据《劳动法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签劳动合同没给员工,算签了劳动合同吗
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若用人单位未能向劳动者出示劳动合同,尽管无法被视为尚未签订劳动合同,但劳动者同样有权要求用人单位为其...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
以前没签劳动合同,受工伤后补签劳动合同,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签劳动合同受伤怎么办, 没有劳动合同, 工伤
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者受伤的,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,是可以要求用人单位进行一定的赔偿的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,没有做劳动能力签订劳动合同受伤,能否认定工伤
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对以前没签劳动合同,受工伤后补签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签订合同却受伤了,工伤没签劳动合同如何赔偿?
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劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同,但是受了工伤,这种情况是可以走,事实劳动关系的流程的,首先要证...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签劳动合同和没签劳动合同的区别
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没有签定劳动合同和不签劳动合同的区别是: 一、主体责任不同,没有签定劳动合同的责任在于公司方面,而不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同受劳动法保护吗
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一、没签劳动合同受劳动法保护吗 1、没签劳动合同受《中华人民共和国劳动法》保护。未签劳动合同但有事实...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到以前没签劳动合同,受工伤后补签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同受了工伤后如何处理,没有签劳动合同的员工受伤怎么办
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可按正常程序申请工伤认定,对劳动关系有争议的先申请劳动争议仲裁,确认劳动关系。未订立劳动合同,是事实劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,应当申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无签合同没签劳动合同受伤用人单位有赔偿吗
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1、是否有工伤赔偿,和员工签订的劳动合同期限是没有关系的,是需要申请工伤认定,判定为工伤,那么就是有工伤待遇的。 2、依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同和有签劳动合同为什么没有签劳动合同
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1、根据我国劳动合同法的规定,用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同!未签订劳动合同的支付双倍工资!2、关于约定试用期20天,如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的!那么该协议无...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>有劳动合同没签劳动合同可以申请工伤鉴定吗
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如果单位与劳动者没有签订劳动合同,但形成事实劳动关系的,可以要求工伤鉴定。在发生工伤事故后,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同,劳动合同没到期,终止劳动合同的前提
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单位可以终止劳动合同的条件 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?
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建立劳动关系就应该签订劳动合同,劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤没有签劳动合同但没有签劳动合同我可以找谁赔偿
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先申请工伤认定。再申请劳动能力鉴定。未签劳动合同的二倍工资,;医疗费、交通伙食费、生活护理费、停工留薪期工资由单位支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到以前没签劳动合同,受工伤后补签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不签劳动者可以视同没签吗
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劳动合同不给员工不可视同没签,但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没签劳动合同受伤公司有没有补偿
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没签劳动合同职工受伤企业赔偿,用人单位未与劳动者签订劳动合同本身就是违法的,劳动者因工受伤,用人单位是需要承担赔偿责任的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同职工受伤企业有补偿吗?
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职工在没签劳动合同时受伤,若与企业建立了劳动关系,且被认定为工伤的,企业需要赔偿停工留薪期的工资福利等待遇;而工伤保险基金要赔偿医疗费、鉴定费等待遇;但不被认定为工伤的,则由有关的侵权人来承担赔偿责任...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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