离职平均工资如果不足月怎么算
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职工月平均工资职工年度工资总额月平均职工人数12本单位的在岗职工平均工资,就是全年工资总额,除以在岗...
第一个月入职一个月不足发工资怎么发
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入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2...
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五一后离职五一假期算工资么
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劳务合同离职要不要等一个月
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离职不足一个月能否领取工资?
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1. 如果劳动者实际上是为用人单位提供了劳动,那么用人单位必须按照劳动合同的约定支付工资,无论工作时间是长是短。 2. 如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地劳动部门举报投诉,劳动部门将依法处理...
一月不足一月的工资算法
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根据劳动部的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,月计薪天数要按照21.75计...
在职员工请假一个月工资如何算?
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按国家规定,员工请事假1个月,当月无工资;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地...
不明白,就问一问
不足一个月离职工资应该如何算,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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工资发一半算不算拖欠工资
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离婚应该给孩子多少抚养费一个月
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工资应该如何样结算,不足一月是按照什么标准给
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准 2、发生工伤...
离职半个月提前一天领工资应该怎么算
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按这半个月的实际出勤天数计算工资。《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
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如何应对离职时单位不发最后一个月工资
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离职时,单位不发最后一个月工资应该: 1、双方自行协商解决:双方在自愿的基础上进行协商,达成协议; ...
工资应该如何样结算,不足一月是按照什么标准给
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤...
重新入职的员工薪资如何计算(离职一个月)
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建议咨询主管部门...
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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工伤赔偿月工资怎么算
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当月不足一个月怎么计算当月工资
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生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:r1、如果...
员工入职不足一个月
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
离职工资押金应不应该在一个月内一次性到账
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这样单位违法的,因为离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
长期干一个月离职该不该扣工资。
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劳动者可以按照规定随时辞职,但需要提前三十天通知用人单位,试用期间天前三天通知。劳动者未提前通知,私...
员工自离工资该如何算?上个月的工资该如何算呢?
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员工自然离职的工资应按照劳动合同来发放员工工资,自然离职在法律规定中是不允许扣员工工资的。根据《中华...
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拘役六个月算不算判刑
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停工留薪期一般不超过几个月
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没有提前一个月通知就离职应该算工资吗
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
社保不足月如何计算工资
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不足月社保还需要缴纳,但是可以延后缴费。《社会保险法》规定: 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应...
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职工请假一个月,周末算不算工资
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定: 1...
证据不足如何判刑
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工伤缴费工资不足12个月要如何算呢?
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关于工伤缴费工资不足12个月是:计算工伤职工伤残补助金的本人工资按实际工资时间月平均缴费工资计算。 《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。...
工资不足三个月扣了一个月算合法吗
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干不满三个月扣工资是不合法的。 法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职,劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除劳动合同关系,试用期提前三天告知即可。 劳动关系解除后用人单位应当结清劳动者工资,不得...