职工病假期间月平均工资怎么算
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病假工资规定 按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的 病假工资支付标准:根据员工在本企业...
月平均工资算问题
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平均工资(前12个月工资奖金补贴津贴加班加点工资)12。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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五一后离职五一假期算工资么
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工伤期间月平均工资不足上年度平均工资
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朋友,《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十七条:五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系,距法定退休年龄5年以上(含5年)的,应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定支付一次性工伤医疗补...
职工月平均工资哪里查
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一、上年度平均工资是指统筹地区的平均工资水平(每年度当地的社会统计局会向社会和社保机关公布具体数字)...
浙江省职工月平均工资
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浙江省职工月平均工资,具体如下: 1、浙江省非私营单位就业人员年平均工资为122309元,与上年的1...
不明白,就问一问
离职平均工资如果不足月怎么算,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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员工离职社保多交一个月怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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平均工资怎么算。是不是当地的人月平均工资
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以加班工资为例,支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假...
如果工伤平均工资算不清楚怎么办?
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很多受伤员工都存在工伤平均工资算不清楚的问题。《工伤保险条例》规定按前十二月平均工资赔偿,各地规定不太相同,有的地区未规定,查询一下当地的工伤保险条例实施细则,看是如何规定的,没规定时法院在实践中一般...
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不满一个月工伤怎么算平均工资呢?
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平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均。工资是按照应发工资来计算的...
工资一个月4200日平均工资怎么算
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工资一个月4200应当是31减去当月法定节假日,再减去所以的周六日,得出当月应出勤天数。然后4200...
12个月以后怎么算平均工资
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劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资,应该按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿的计算方法:...
工资发一半算不算拖欠工资
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辞职后老板不发工资怎么办
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离职月平均工资不包括提成吗
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包括加班费的,是应发工资总额,还包括个人被扣的社保费用等部分。...
月平均工资,算不算,奖金等
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用于计算经济补偿金基数的月平均工资,不含加班费,含奖金。...
2020平均月工资如果15000,那么缴费基数怎么算
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职工工资收入无法确定时;职工工资在300%-60%之间的,按实申报,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,需要准备工资表这些证...
在岗职工平均工资城镇职工平均工资
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一、上年度平均工资是指统筹地区的平均工资水平(每年度当地的社会统计局会向社会和社保机关公布具体数字)...
如何计算2008年的月平均工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定,《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿月薪是...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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辞工不批自离不发工资怎么办
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离职补偿金产假算平均工资吗怎么算
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其中,关于生育假的支付金额同样以12个月内劳动者所获得的劳动报酬为基础进行计算,而在此期间尚未发放的补贴部分,则应当被归入补贴收入范畴并与之合并计算。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条...
工伤职工月平均工资高吗?
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《工伤保险条例》中“缴费工资”是指,单位和职工缴纳社会保险费的基数,它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中,缴费工资经社会保险部门核定后全年不...
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月平均工作日怎么算
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月平均工作日是21.75天。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,工作日是以日为计...
员工离职扣工资合法吗
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如何计算离职补偿金中的平均工资
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在计算离职补偿金时,平均工资为离职前12个月的平均工资,工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。需要注意的是交通、午餐等补贴如果是按月固定支付现金的,则算作工资,如果是作为费用报销...
入职不到一年,按什么标准算?月平均工资吗?
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有固定收入的,按误工前月平均工资标准计算。...