相关问答
一、上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。 二、职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均...
1、工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补...
大家都在问查看更多
十二个月的平均工资包括奖金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。凡属货币性收入,都算工资。
都要加上你申报个税的时候也是一并加上的
解除合同的经济补偿金按该员工解除合同日以前十二个月工资的平均数计算。不足十二个月的按实际月份计算。是否包括试用期工资,法律没有明确规定。从法律规定的理解来看,应当包括试用期工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,467人已浏览
374人已浏览
371人已浏览
245人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询