工作日平均每个月多少天
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按照国家规定一个月的工作日是21.75天。 一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日...
工资一个月4200日平均工资怎么算
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工资一个月4200应当是31减去当月法定节假日,再减去所以的周六日,得出当月应出勤天数。然后4200...
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工资结算是按照30天还是工作日
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8月2日退休8月有工资吗
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年、季、月工作日等平均制度的计算和核定
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按照国家规定,年、季、月工作日的计算和核定剔出了法定假日,年、季、月工作日等平均制度工作天数的规定,其实际意义主要是企业在制定产品加工工艺、核算工时、劳动强度和工作量等工作时使用,是劳动工资管理工作中...
道路交通事故误工费月平均工资计算工作日
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按法定平均工作日21.75天计算....
月平均工资算问题
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平均工资(前12个月工资奖金补贴津贴加班加点工资)12。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事...
不明白,就问一问
月平均工作日怎么算,律师怎么看
5个工作日包括周六周日吗
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45个工作日是多久
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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今年1月至4月l8日后平均工资怎么算
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1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
平均工资怎么算。是不是当地的人月平均工资
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以加班工资为例,支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假...
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12个月以后怎么算平均工资
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劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资,应该按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿的计算方法:...
日平均工资按30天算对吗
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。...
不满一个月工伤怎么算平均工资呢?
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平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均。工资是按照应发工资来计算的...
工作两个月没签合同怎么办
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换工作社保断了一个月怎么补
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6月30日一年的平均工资从几月份开始算
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1.根据《工伤保险条例》相关规定,平均工资的计算标准需分情况而定,不能一概而论。2.如果是停工留薪期工资,一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.如果是一次性伤...
员工休假天数* 平均日工资是怎么算的
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经营策略八项原则为在竞争中保持领先优势,真正赢得客户的支持,IBM正在经历一场休假天数*平均日工资其他有薪假日婚假需出具结婚证书正常年龄。(3)产假:5个工作日晚婚:10个工作日女23岁或以上男25岁...
工作日加班工资平均不低于多少
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工作日加班到晚上11点加班的时薪最低是工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。...
离职平均工资如果不足月怎么算
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职工月平均工资职工年度工资总额月平均职工人数12本单位的在岗职工平均工资,就是全年工资总额,除以在岗...
12个月平均工资有病假怎样算
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的...
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七个工作日是几天时间
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十五个工作日是多少天
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月平均工资,算不算,奖金等
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用于计算经济补偿金基数的月平均工资,不含加班费,含奖金。...
鉴定十级,工作只有一个多月怎么计算平均工资
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工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以...
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如何计算误工费中的日平均工资
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计算误工费中的日平均工资,要先根据受害人的实际误工时间和收入状况确定误工费的总数额,然后用误工费总数...
判决生效日期怎么算
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平均工作日加班是平时时薪的多少倍
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工作日加班时薪是平时的1.5倍. 【法律依据】 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
工作地在,月工资平均在3500元
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工伤人员因工致残被鉴定为5的,享受以下待遇: (1)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为18个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。(以本市职工月平均工资60%—300%确定,下同。)按上述...