裁员补偿工资按平均工资算吗
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司裁员赔偿标准是按照员工离职前12个月的平均工资来计算的,如果平均工资低于最低工资标准的,按最低工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>按30天算没上一个月休息日算工资吗
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没上满一个月休息日不算工资,即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对日平均工资按30天算对吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询按270元每天,能按日工资乘30天计算赔偿吗?
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1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工资一个月4200日平均工资怎么算
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工资一个月4200应当是31减去当月法定节假日,再减去所以的周六日,得出当月应出勤天数。然后4200...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>日平均工资和误工费如何计算
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误工费中的日平均工资应该这样计算:先根据受害人的实际误工时间和收入状况确定误工费的总数额,然后用误工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
日平均工资按30天算对吗,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工休假天数* 平均日工资是怎么算的
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经营策略八项原则为在竞争中保持领先优势,真正赢得客户的支持,IBM正在经历一场休假天数*平均日工资其他有薪假日婚假需出具结婚证书正常年龄。(3)产假:5个工作日晚婚:10个工作日女23岁或以上男25岁...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>6月30日一年的平均工资从几月份开始算
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1.根据《工伤保险条例》相关规定,平均工资的计算标准需分情况而定,不能一概而论。2.如果是停工留薪期工资,一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.如果是一次性伤...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对日平均工资按30天算对吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年假工资按照基本工资算还是平均工资算
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按之前十二个月的平均工资发放,如果的工资非常高,则按当地平均工资的300。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>30天标准工资算法是不是按照30天算
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30天标准工资算法不是按照30天算,也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数;小时工资...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>如何计算误工费中的日平均工资
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计算误工费中的日平均工资,要先根据受害人的实际误工时间和收入状况确定误工费的总数额,然后用误工费总数...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到日平均工资按30天算对吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是按2016年平均工资测算还是2017年上海平均工资测算
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2017年12月办理退休的人员,按2016年上海市职工月平均工资计发。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工资加班费补偿按平均工资计算吗?
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解除劳动关系支付经济补偿金或者赔偿金的工资包括加班费。国务院《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿按本人工资还是按平均工资算
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何算平均工资?
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计算平均工资的办法:职工的年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;月平...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿是按平均工资
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根据《工伤保险条例》第六十四条的规定,工伤赔偿中所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询去年倒闭工资按平均工资还是当地平均工资
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《中华人民共和国劳动合同法》规定:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>按30天算工资怎么算
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1、发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到日平均工资按30天算对吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作日平均每个月多少天
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按照国家规定一个月的工作日是21.75天。 一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询从工资的平均天数中抽取25日
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月平均计薪天数是21.75天。一年365天,减去一年52个星期的两天双休日104天,再除以12个月。(365-2×52)÷12=21.75月平均工作天数是20.83天。一年365天,减去一年52个星期...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资按上年度平均工资算基数合理吗
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病假工资根据上年度平均工资算基数合理合法。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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