工资如何计算,如何计算员工自离工资
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤发几个月的工资吗该如何计算呢?
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针对您的问题工伤发几个月的工资吗该如何计算,应根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工自离工资该如何算?上个月的工资该如何算呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询自然月如何算工资?
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(当月工资当月要上班的天数,不算周六日)你当月实际上了多少天班。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算,还是每月的20号到下个月的20号计算,这就不清楚了,多数是按月份来算的。《》第四十四...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>2月中途离职的工资该如何算呢?
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离职当月工资怎么算按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假一个月工资如何算工资的,是如何回事的呢
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关于病假一个月工资怎么算工资的,一般职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自离工资该如何算?上个月的工资该如何算呢?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询个人拖欠工资如何起诉
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职最后一个月工资应该如何算
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劳动者的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职如何计算工资?
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这个要看具体情况,如果没有事先约定: 通常员工擅自离职以前的出勤时间的工资应当正常计算。对于企业,可以按照规定对员工造成的损失要求补偿。根据劳动法规定的,如果是自动辞职的,假如用人单位有以下“劳动者解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自离工资该如何算?上个月的工资该如何算呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情工资该如何算,不发工资该如何办
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疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职最后一个月的工资该如何算?
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劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷2...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工工作不满一个月如何结算工资
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上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到员工自离工资该如何算?上个月的工资该如何算呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
该如何计算转正工资呢?
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第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>月工资18000税该如何计算
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应纳税所得额=(月收入--起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数。月收入18000元、五险一金0元、起征点5000元、依法确定的其他扣除0元、专项附加扣除0元、适用税率20%...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职工资该怎样算呢?
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依照你所说的情况,是可以拿到二月份工资的。你还在试用期,依据《》第三十七条规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除”。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工流产假该如何规定的?期间工资该如何算?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班路上被车撞了算工伤吗?工资该如何算呢?
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1.是否可以认定为因工受伤,就要看该伤者在该起事故中是否负主要责任。如果该职工在该起事故中负主要责任...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工自离扣三个月工资如何办
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公司显然是要给你支付劳动工资的,自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。员工自离对员工自己来说危害比较大,自离是有可能会被公司克扣工资,员工之前辛苦上班的劳动成果就拿不到了。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>上班不满一个月工资应该如何计算
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。 【法律依据】按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 据此,日工资、小时工资的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自离工资该如何算?上个月的工资该如何算呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤工资该如何算的是按最低工资算吗?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询上班1个月如何算工伤工资
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工作未满一个月就工伤了,工伤期间工作可按以下两种方法算: (1)按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间工资; (2)如果没有约定工资数额,根据同工同酬的原则,可以参照相同岗位职工的工资数额计算工伤期间工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算自己的工资呢?
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一般情况下,各用人单位都是月结工资,其基本工资的计算方式如下:月薪制计算工资有以下三种: (1)应付工资=月薪÷每月应出勤天数×实际出勤天数; (2)应付工资=月薪÷每月总天数×工作天数(即实际出勤天...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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