工资三个月一起发税如何扣
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1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2...
被公司给扣除了一个月的工资,员工自离可以扣工资吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...
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员工离职扣工资合法吗
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自离一般怎么扣工资
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自离工资会扣几个月的工资?
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辞职分正常和裸辞,正常辞是有合同保护的钱一分不少,裸辞就是拿了工资就跑的,不顾后果,正常离职的话应该不会扣的,未满工作周期的话看你劳动合同是怎么说的了...
如果本月自离上个月的工资会扣嘛
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不会,法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资,及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位...
这个月做完下个月自离扣工资吗?
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需看双方合同又没约定,一般不得随意克扣工资...
不明白,就问一问
员工自离扣三个月工资如何办,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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员工工伤期间工资如何发放
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员工自动离职 劳动法如何规定
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新员工找理由的被扣扣三个月工资
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降职降薪是不合法的,可以收集证据申请赔偿...
被公司给扣除了一个月的工资,员工自离可以扣工资吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有…… “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
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自离是扣上个月还是当月工资
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一、自离是扣上个月还是当月工资 1、自离是扣上个月还是当月工资要视情况而定:劳动者已经按照相关规定的...
员工旷工一天一个月扣三天工资,合法吗?
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劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定,则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得...
工作三个月只发一个月工资,老板想扣工资,怎么样办
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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辞工不批自离不发工资怎么办
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旷工三天自动离职,如何办理本月工资
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我有工资。我有工资。但是,劳动者擅自退休,30天前没有书面提交退休,使用者也没有《劳动合同法》第38条,劳动者是违法的。用人单位应全额支付工人工资,但该工人对用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用...
旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法,可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
当员工自动离职时.是扣本月工资.还是上个月的
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擅自离开岗位三日以上的,属自动离职,是不记当月工资和福利”这是你公司自己定的。劳动法上是不允许这样的。上月的工资你们本来就该发给劳动者。这个是不合法的,我国法律有规定,单位不能扣押职工工资,如果劳动者...
员工旷工一个月,怎么扣工资
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劳动法并没有规定旷工要扣工资,公司无权处罚,这样做是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币...
童工,店内规定做满三个月,未满三个月,扣不扣工资
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证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1双方签订的劳动合同;2工资卡工资存折单位盖章确认的工...
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工厂裁员员工如何赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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这个月做完下个月自离扣工资吗?
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需看双方合同又没约定,一般不得随意克扣工资...
员工没有签做三个月自离有没有工资拿
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情...
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拖欠员工工资超过三个月
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可以劳动争议调解。调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后,首先要查清事实、明确责任,在此基础上根据...
个人拖欠工资如何上诉
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员工如果几个月没发工资有没有扣几个月工资
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1、工资是不能扣的2、如果自己没有把握处理好,可以与我取得电话联系我擅长处理此类案件...
自离是扣上个月还是当月工资
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自离是扣上个月还是当月工资要视情况而定:劳动者已经按照相关规定的,通知用人单位解除劳动合同的,不需要扣工资,只需要办理工作交接;2、劳动者违法解除劳动合同的,应当给予相应的赔偿,用人单位一般在当月的工...