自离是扣上个月还是当月工资

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• 问工资社保提前一个月扣吗，还是当个月只扣当月的
  

  是的，公司在为员工购买的时候都是需要提前一个月确认下月参保人数的。 社保办理程序如下： 一、单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表； 二、单位填报各项报表并签章； 三、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书； 四、单位据实填报参保人员增减表并签章； 五、社保机构按期托收社保费； 六、社保机构定期制作并发放社保卡； 七、社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。 注：社保登记业务需提供的材料： 1、营业执照复印件； 2、组织机构代码复印件； 3、单位员工工资表（单位签章、员工签字）； 4、填报《社保登记表》、《XX市职工参加社保申请表》、《XX市社保人员增加表》。

• 问上个月工资单上扣的是几号当月工资啊
  

  既然发的是上个月的工资，扣的当然是上个月的社保费。

• 问上个月结束了这个月自离会扣上月工资吗？
  

  根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。 1、属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。 2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算

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