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如何应对离职时单位不发最后一个月工资

2022-05-11 1,256人已浏览
  • 王译锌律师

    王译锌律师专职律师

    贵州国喜律师事务所

    擅长:刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分:5.0 服务人数:726

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专业分析
离职时,单位不发最后一个月工资应该: 1、双方自行协商解决:双方在自愿的基础上进行协商,达成协议; 2、调解程序:不愿双方自行协商或达成协议的,双方可自愿向企业调解委员会申请调解,自觉履行调解协议。调解不成的可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁; 3、投诉:劳动者权益受到用人单位或者非法职业中介机构侵害的,可以向劳动保障监察机构投诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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