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临工资不给发合法吗时工离职了最后一个

2022-11-01
我是在来宾执业的A,对于你这个问题,我可以肯定的给你答复,试用期内的工资应当支付给你。你们签订的合同关于试用期内辞职就不支付工资的约定是违法无效的。用人单位与劳动者自上班之日起也就是用工之日起建立起劳动关系,自劳动关系包括试用期和转正后的期限,不管是试用期还是转正后的期限,只要劳动者确实上班了,向用人单位提供了劳动服务的,用人单位就应当给予相应的工资作为劳动报酬。因此,你所在的单位应当向你支付试用期一周的工资,否则涉嫌违法。依法承担相应的行政和民事责任。

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