辞职了，老板不发工资，老板也同意了，
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可与老板协商，协商不成的话，可以去当地的劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁要求支付工资，需要了解具...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
老板不发工资，老板辞退员工，如何办
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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地的劳动监察大队...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
如何维权辞职不发工资
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报。 3、可以直接申请仲裁。...
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辞职不干了，老板不发工资劳动者应当怎样维权
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劳动者辞职不干但老板不发工资的，劳动者应当积极与其协商，要求其在解除劳动合同时一次性结清工资；老板拒...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资未按时发放，辞职了老板各种理由不发工资！
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向当地劳动监察部门反映或直接向法院申请支付令要求对方支付工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
做临时工最后辞职了老板不发工资如何维权，律师怎么看
工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
高级合伙人，8年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验
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工厂老板不给临时工发工资如何办
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报...
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老板拖欠工资，老板说辞职后，说不发工资
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是...
香港在线咨询顾问团
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跟老板吵架，辞职老板不发工资
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1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在京做临时工工资老板不给结清如何办
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞职后老板老是说没钱不发工资
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建议申请劳动争议仲裁...
刘伟长律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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拖欠工程款如何维权
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李贝律师|
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遇到做临时工最后辞职了老板不发工资如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板诬陷我盗窃，辞职后不发工资，该怎么维权?
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你可以向劳动局投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
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在吴江爱西面馆辞职后老板不给工资如何维权？
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用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。如果双方有争议的，可携带身份证、劳动合同、工资发放凭证及其他相关事实材...
湖北在线咨询顾问团
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辞职后工资不发怎么维权
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报。 3、可以直接申请仲裁。...
浙江在线咨询顾问团
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临时工老板不发工资和诈骗
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依据我国劳动法的规定，用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资，临时工不发工资的，是属于违反劳动法的行为...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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饭店工作辞职之后，老板不发工资，该如何讨要
图文16人已浏览
用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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张静律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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老板工资低于最低工资的如何维权
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1、员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存在是...
山东在线咨询顾问团
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做临时工,老板不给发工资,能起诉他吗?
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您可以依法申请调解、、提起诉讼，也可以协商解决。...
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我已经辞工不做，老板还不发工资，老板叫A
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公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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临时辞职老板扣工资合法吗
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临时辞职老板扣工资不合法，具体的原因如下：1、法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，如果有克扣工资行为可以...
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上班不到一个月辞职老板不发工资怎么维权
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1、劳动者上班不到一个月就离职，而老板不发工资的，可以通过协商、申请调解、去提起仲裁等方式来维权。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
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