一个月3000左右工资一个月抚养费给多少
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抚养费数额一般可按月总收入的20%-30%计算。子女抚养费的数额可以考虑以下三个方面:子女的实际需要...
一个月3000左右工资大概要给多少抚养费一个月
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子女抚育费的数额可根据子女的实际需要父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的抚育费一...
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低保一个月能领多少钱
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员工离职社保多交一个月怎么办
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辞职一个月左右没走能提前离职吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
离职工资发了一个月能不能赔偿
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发离职补偿金还发当月工资。依法解除或终止劳动合同时用人单位应一次付清劳动者工资。经济补偿按劳动者在本...
醉驾生活一个月左右
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醉驾拘役一个月的生活是接受法制教育、道德教育和遵守监规的教育。收听广播,收看电视,阅读书报,进行时事...
不明白,就问一问
离职一个月左右能发最低工资吗?,律师怎么看
佛山工资最低标准2021
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劳务合同离职要不要等一个月
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工资最低一个月能请病假吗
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若所在省市无特别规定,病假期间是合法的。正常上班期间应按正常工资支付。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间...
发生工伤一个月半左右能报工伤保险吗
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
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能领退休职工多发一个月工资吗
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看具体单位是否有该规定,法律没有强制要求。...
延迟一个月发离职工资合理吗
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离职延迟一个月发工资一般不合理。 1、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况; 2、劳动者...
每个月最后一天发工资
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。...
离婚没工作最低抚养费
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员工离职扣工资合法吗
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职工离职最后一个月工资都还是少发吗?
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协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
合同上1400实发1000左右低于南宁市最低工资
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方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支...
企业一个月发最低工资60% 合理吗
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不合理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
现在最低工资多少钱一个月
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每月退休金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=(全省上年度职工平均工资+本人指数化月平均工资)...
第一个月入职一个月不足发工资怎么发
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入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2...
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五一后离职五一假期算工资么
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民政局一月工资多少
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假设职工怀孕每个月能扣最低工资吗
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人...
离职之后二十天左右自离会发工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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离职的最后一个月工资按照基本工资吗
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劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷2...
一个月工作日多少天
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一个月9000元左右的工资算合法吗?
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如果有缴纳足够的各人所得税,就不违法。...
2500一个月左右的工资怎么算
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...