工伤三个月没能工作！三个月的工资怎么发
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工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
辞职没干满一个月的工作如何发放
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辞职没干满一个月的，工资按照劳动者的实际出勤天数发放，单位应当在与劳动者解除合同时结清工资。 用人单...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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离婚没工作最低抚养费
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蒋讴阳律师|高级合伙人，11年经验在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
未满三个月工资低吗工资低需要补偿吗
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如果仅仅因为工资待遇问题主动离职，公司不需要支付经济补偿金。...
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工厂放假三个月工资到多久发放
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工厂没订单停工待料放长假两个月，最低工资该怎样发
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停工在一个月内的，按劳动合同合同的约定支付工资；超过一个月的，如果你有提供劳动，支付不低于当地最低工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
工作没满三个月是以最低工资发放吗？，律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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月工资一个月没做满前三天工资发回来吗
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不合法，可以向用人单位所在地的XX投诉。...
澳门在线咨询顾问团
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工伤三个月没能工作!三个月的工资怎么发
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工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据...
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公司停工发放最低工资
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公司停工让员工待业应发工资。非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没做满三个月辞工要扣工资
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没做满三个月辞工要扣工资是违法的。 法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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上个月，公司没活，没做满21天，能拿最低工资吗？
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公司没活放假的，能拿最低工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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工资是按最低工资发放还是按正常工资发放
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停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
海南在线咨询顾问团
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加班工资以最低工资标准发放合理吗？
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加班工资以最低工资标准发放肯定是不合理的，一般加班工资都是会按劳动者实际每月拿到工资的报酬来进行计算，法定节假日按三倍工资计算，如果是属于休息日一般是会按二倍的工资来进行计算。...
重庆在线咨询顾问团
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工资发放低于最低标准
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可向劳动监察部门投诉协商不成申请劳动仲裁 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或...
台湾在线咨询顾问团
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工作不满三个月辞职,可以吗
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工作不满三个月可以辞职。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同试用期不得超过六个月。在试用期...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2023工伤期间工资是发放最低工资标准吗？
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，“原工资”，《工伤保险条例...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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是按工资发放还是按最低工资工资算
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停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
宁夏在线咨询顾问团
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单位的一个员工请了三个月的病假三月以上病假按最低工资发吗？
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劳动法病假工资规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。其中劳...
河南在线咨询顾问团
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工伤其间的工资是本市最低工资发放吗
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工伤认定以后，治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付...
孟金龙律师|
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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低于最低工资标准发放工资是否违法？
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根据提醒所述,如果实际发放给员工的薪酬低于法定最低工资标准,这无疑违反了《劳动法》严格设定的规范要求。所谓“最低工资”指的是在相关从业人员提供正常且持续性的工作成果的前提下,雇主应当给予他们的最基础的...
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三个月没有发工资也没签合同算工作吗
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没有劳动合同，公司拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。 没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者依然可以从以下方面搜集证据： （1）工资支付凭证或...
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