厂里没订单放假怎么发工资
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厂里没订单放假怎么发工资,具体如下: 1、厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资。如果是...
王焕坤律师|专职律师,5年经验咨询我>>公司停工发放最低工资
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公司停工让员工待业应发工资。非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对工厂没订单停工待料放长假两个月,最低工资该怎样发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询停工待料放长假应该否缴纳工资
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企业给职工停工待料放长假的应支付工资,未超过一个月的,按正常工作时间工资发放,超过一个月的,不应低于最低工资标准的百分之八十。 《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,...
天津在线咨询顾问团咨询我>>工厂放假三个月工资到多久发放
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工作没满三个月是以最低工资发放吗?
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试用期的工资是正式工的80,你看看你合同上的工资是多少就可以算出来的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂没订单停工待料放长假两个月,最低工资该怎样发,律师怎么看
工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询工厂停产放长假该不该给工人工资?
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂放假没有订单员工工资怎么处理
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工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依度法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂没订单停工待料放长假两个月,最低工资该怎样发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位长期临时工请病假两个月工资怎么发放
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病假期间不低于原工资的80%。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工厂放长假工人应该怎样算工资
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工厂放长假工人算工资的方法有以下: 1、第一个月按全额支付,之后支付生活费,未提供劳动的不得低于最低...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工厂没有订单放工人假一个月,工人能不同意吗?
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到工厂没订单停工待料放长假两个月,最低工资该怎样发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工厂没事做,停员工放假一个月,工厂有没有工资补贴。
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规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>厂里上班打我停工待料还有一个月的工资不发放给我
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建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司停厂,员工部分放假,工资该如何发放
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依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按的标准支付劳动者工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资两个多月没发,压这工资不发,快过年了说放假发
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如果单位一直不发可以起诉解决的,并且可以获得另外的赔偿。如需帮助可来电咨询。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工厂放假一个月发一半工资是否违法
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应该是违法的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以单方面给员工放假吗?如果放假两个月,是第一个月全薪第二个月最低工资
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资怎样发放最低
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我们婚假和丧假是全额工资,还有给红包和抚恤金,产假是按照北京市最低工资给的,因为我们这边员工都是外地的居多。享受不了生育险。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂没订单停工待料放长假两个月,最低工资该怎样发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资发放低于最低工资标准
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工资发放低于最低工资标准属于违法行为,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离婚没工作最低抚养费
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询单位发放病假工资有无最低标准?
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单位发放员工疾病休假工资(连续患病6个月以内)或疾病救济费(连续患病超过6个月)均不得低于当年上海市职工最低工资标准的80%,且最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业给职工停工待料放长假的是否应支付工资
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企业给职工停工待料放长假的应支付工资,未超过一个月的,按正常工作时间工资发放,超过一个月的,不应低于最低工资标准的百分之八十。 《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,...
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