每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
工厂放假三个月工资到多久发放
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单...
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工资发一半算不算拖欠工资
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工厂停工停产工资怎么发放
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说说一个工厂放假第一个月工资怎么算
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如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。 相关法规参考: 《工资支付暂行规定》第...
厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。...
工厂放假一个月有工龄奖拿嘛
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可依法要求支付,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、...
不明白,就问一问
工厂放假一个月发一半工资是否违法,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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产假期间工资怎么发放
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江苏退休工资每月几号发放
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厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。...
放假一个月发的最点工资是不是给工资
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月。...
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我请病伤假,一个月,厂里不发工资给我,违法吗
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如果有请假,那单位应当支付工资的。...
我们厂放假一个月!工资应该怎么算?
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应当正常支付,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提...
一半上班一半产假的月工资
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这个完全根据员工的实际工作岗位来确定,生产一线员工和管理岗位员工是有区别的,需要看该岗位员工的薪酬采...
工伤员工工资发放标准
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十月一放假高速免费吗
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遇到工厂放假一个月发一半工资是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全月病假工资是发一半吗
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
暑假工工资是一个月发还是工资干三个月一起发
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
工厂放假是否没有当月工资
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如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。 相关法规参考: 《工资支付暂行规定》第...
一个月病假是否有工龄工资
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经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会...
十一不放假不发工资违不违法
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国庆节不放假原则上不是违法行为。...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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退休工资谁发放
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在工厂病假是否有工资发放
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病假工资由工厂按照不低于当地最多工资80%支付。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关...
公司放假一个半月不发工资是否可以辞职并要求赔偿
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公司放假一个半月不发工资,员工可以辞职并要求赔偿非因劳动者原因造成单位停工、停产期间,用人单位应支付给劳动者停工工资(亦称停工津贴)。停工停产在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...
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一共一个半月工资啊
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应当支付工资,可申请劳动仲裁...
一个月工作日多少天
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提前半个月,是否可以压一个月工资不发?
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公司无权扣押你的保证金,根据法律规定只有提供了专项的技术培训才能在你无故辞职时予以扣押...
经过协商厂里只发了一个月一半的工资
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。...