每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
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压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资，第一个月不会给工资，比如每个月15号发工资的，第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
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针对一共一个半月工资啊，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
民政局一月工资多少
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
三个月，只结一个半月工资
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用人单位属于拖欠工资，您可以向劳动部门举报或投诉，也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助，可电话详询或预约来所面谈（A）。...
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一半上班一半产假的月工资
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这个完全根据员工的实际工作岗位来确定，生产一线员工和管理岗位员工是有区别的，需要看该岗位员工的薪酬采...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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克扣工资一个半月，怎么办？
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这样的情况可以申请劳动仲裁，劳动仲裁可以向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
一共一个半月工资啊，律师怎么看
一个月工作日多少天
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付宇律师|
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一般五险一金交多少钱一个月
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肖丹婷律师|
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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公司一个月只发一半工资
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企业因不用人每月只发一半工资让劳动者回家的行为违法，非因劳动者原因造成单位停工、停产的，企业应当按《工资支付暂行规定》第十二条规定向劳动者发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停...
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请病假一个月半怎么算一个月工资
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【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济...
甘肃在线咨询顾问团
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工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月十五号发放上月工资，不属于押半个月工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一个月做了半个月怎么拿病假工资
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病假工资，若是有员工手册约定，那么就按照员工手册的约定来支付员工病假工资，若是没有约定，那么就按照当...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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拘役一般判几个月
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郝科名律师|
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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遇到一共一个半月工资啊，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司半个月扣一次工资
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劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社...
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工厂一个月发一半工资是否违法？
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应该是违法的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
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一个月辞工，工资扣一半还要分两个月发工资怎么办？
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要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，即使是在试用期离职也依然有权要求用人单位支付工资。用人单位无故不发或少发工资的行为是违法的...
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15号入职工资是半个月还是一个月
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15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为：日工资=月工资收入÷21...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工厂放假一个月发一半工资是否违法
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应该是违法的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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诈骗一万多判几个月
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李加刚律师|
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低保一个月能领多少钱
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徐来福律师|
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把我暑期一个月工资扣掉一半
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。...
陕西在线咨询顾问团
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工资差一个月只发一半怎么办
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一年一个月的工资。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和举证工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。...
天津在线咨询顾问团
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半个月工资五险一金怎么扣
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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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拘留一个月可以探视吗
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李驭律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
六个月离职赔偿是半个月工资还是一个月工资
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这个还要看当时是怎么谈的，以下是劳动合同法可以参考一下。...
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工资在3000多一个月扣除一半算什么工资
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用人单位无权克扣劳动者工资，如用人单位行为违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。建议您详述案情。...
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