三个月发一次工资工资
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一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（）309号...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
厂里没发工资，都三个月，
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解除劳动关系的时候，用人单位应该给劳动者结清全部工资。如果不结清就算用人单位拖欠工资。劳动者有3个途...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
工伤休息三个月指的是三个月工资吗
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不是，而是这三个月可以停工留薪，也就是在你工伤休息时间，公司正常给你发工资。...
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伤前3三个月工资
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伤前3个月的工资，就是正常的工资应该发给你的工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作没满三个月是以最低工资发放吗？
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试用期的工资是正式工的80，你看看你合同上的工资是多少就可以算出来的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工伤三个月没能工作！三个月的工资怎么发，律师怎么看
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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身份证过期还能用三个月
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李娟律师|
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工伤怎么算三个月工资
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对于您的问题工伤三个月工资怎么算，我提供的答案是【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费...
山西在线咨询顾问团
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三个月没发工资能拿得到吗？
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用人单位三个月未发工资的，属于拖欠工资的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要...
台湾在线咨询顾问团
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工作三个月只发一个月工资，老板想扣工资，该如何办
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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误工期为三个月，这三个月有工资吗？
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有停发工资证明，3500元每月以上的有完税证明可以主张误工费。是否支持看基础法律关系及具体情节...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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退休工资三个月没发怎么回事?
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三个月没领到工资可能有以下几种情况，一是退休手续是否办理完毕，当地的人事部门是否已经批准退休。因为有...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
婚后三个月买房离婚怎么分
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吕颖兆律师|
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工伤三个月不够怎么办三个月工资赔多少
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工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据...
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工伤骨折休息三个月怎么发工资
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工伤骨折休息三个月后工资按照原来待遇支付，具体分析如下：1、工伤骨折三个月后工资按照原来的工资待遇进行发放，患了职业病，从而需要暂时停止工作去接受工伤治疗的，原来的工资福利和待遇不变；2、停工留薪期一...
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工作三个月，每月，八月份以工作能力问题被斥退，不发工资，
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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工厂三个多月没发工资了和理写
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去申请仲裁解决。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工厂压三个月工资，，年底压两个月不发怎么办
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到单位所在地劳动监察部门投诉。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师|
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社保中断三个月会清零吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
我是三月份入职的工作发了一个月工资还没到
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即使是私自辞职，也是没有理由扣发工资的，而且，即使是小厂，只要是注册登记的，你就符合劳动者身份。我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：r（一）未按照劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团
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关于三个月没发工资，劳动仲裁与3个月没发工资的区别
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工作3个多月了没发一次工资，这个情况下不要进行劳动仲裁，直接去劳动监察部门举报。rr劳动保障监察和劳动仲裁的受理范围异同rr一、劳动监察和劳动仲裁的区别：r1、性质不同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程...
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这个月旷工了三天上个月工资会不会发
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应该发。具体可和单位协商。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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三级工伤能赔多少万
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谢姗珊律师|
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劳动法规定三个月工作不发工资？
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《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对...
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三个月没发工资，去有用吗
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用人单位三个月未发工资的，属于拖欠工资的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要...
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