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员工不辞职直接走是否有工资

2024-07-05 22人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,017
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专业分析

1、员工不辞职直接走的话，用人单位也必须支付劳动者工资。 2、按规定，如果员工要提前辞职，除非跟公司协商取得一致，否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了，为此给公司造成经济损失的，或者即使未遭受损失，但公司会故意以此为由不付工资。 3、实践中，员工没有提前辞职就走人的，可能需要承担以下的法律后果：（1）一般不需要赔偿公司人员流失的损失。（2）如果没有交接好工作给公司带来经济损失，那么便要承担相应的赔偿责任。 4、赔偿损失时，公司可以按照劳动合同的约定，直接从员工本人的工资中扣除。不过，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。若扣除后的工资低于当地月最低工资标准，则公司要按最低工资标准支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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