劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司拒绝第三次签订劳动合同
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司合并重组后劳动合同的签订次数,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司并购与重组的区别是什么
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询合并重组后签订的次数如何确定
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案情介绍:A是一家IT公司职工,公司在上海、杭州都有分公司,各分公司都以自己的名义与职工签订有劳动合同。去年8月,根据公司经营调整计划,由上海分公司合并杭州分公司,并在此基础上成立一家新的子公司。合并...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司合并重组的步骤
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交强险和商业险的区别 1、赔偿的原则不同。根据《道路交通安全法》的规定,对机动车发生交通事故造成人身...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合并一公司是否需要重新签订合同
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公司合并并不需要重新签订合同。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并重组后劳动合同的签订次数,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司合同签订流程是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司吸收合并后原有合同怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司重组劳动合同是不是要重新签订呢?
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《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定劳动合同中合并和重组的数量
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的合并采取解除原,并与新公司重新签订劳动合同,也可理解为二次劳动合同的签订。劳动合同的变更,如果仅仅涉及到劳动合同主体的变更,依据最高人民法院的司法解释,这属于新公司对于原劳动合同的承继,如果原劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合并重组后劳动合同的签订次数,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
同一间公司的第三次劳动合同怎样签订?
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如果你前两次连续签订固定期限劳动合同这一次,你可以要求单位签订无固定期限的劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>和公司签订了劳动合同,合同签订之后放在哪里
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,要返回劳动者一份劳动合同,而且合同书由劳动者自己保管。用人单位则带上...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合并了,公司更名劳动合同重签是一定需要的嘛?
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根据法律及司法解释规定,公司合并时,合并各方的权利义务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司合并重组后劳动合同的签订次数,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后, 公司和我签的是一个劳动合同, 合同签订后怎么办?
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用人单位与劳动者签合同,那么必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,反映到劳动局解决。至于用人单位辞退劳动者,那么按《劳动合同法》支付经济补偿,但劳动者主动辞职的,那么无法获得经济补偿。《劳动合同法》第十...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>先与分公司后与总公司订劳动合同属于连续签订二次劳动合同吗
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如果分公司是独立注册的,那么就不属于二次签订,这是两家不同的用人单位,应当分开计算。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司重组不愿意签订劳动合同,补偿12个月
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2023公司合并重组的程序
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交强险和商业险的区别 1、赔偿的原则不同。根据《道路交通安全法》的规定,对机动车发生交通事故造成人身...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签订几次后变成永久合同
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劳动合同签订3次后变成永久合同。 连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询什么样的劳动合同签订次数最多
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劳动合同没有规定说只能签订几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。 法律规定,连续订立二次固定期限合同后,续订合同可以订立无固定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么重组公司的劳动合同?
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如果被重组的公司不存在了,那么在重组前就要和员工谈判的,给予不同形式的补偿,然后重新签订劳动合同,至于期限,是可以协商的。以上内容就是公司重组劳动合同怎么签,希望您能满意。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并重组后劳动合同的签订次数,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工与公司签订合同后,公司没有签劳动合同,怎么办
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同签订,次数要求有哪些,劳动合同规定
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若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年,员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿员工,每工作...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后又签了一份新公司的劳动合同,需要重新签一份合同吗
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如果另一份合同还是这家单位,只是相对于原合同有一些合法的变更,那么只要直接变更原合同即可,不需要解除再签。需要强调一下,缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除。单位必须为劳动者缴纳社保,否...
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