员工有工伤的情况下企业可以辞退员工吗
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职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>发生疫情员工可以辞退吗
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如果员工在疫情期间有下列行为,用人单位可以予以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对疫情其间企业可以辞退员工吗?员工该怎么维权?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询疫情期间企业无法负担员工工资,疫情期间能不能辞退员工
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1、这是不行的,对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的,要指导企业规范经济性裁员程...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工可以维权么?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济赔偿金,按照工作年限,每满一年支付2个月的工资,不满6...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间能辞退员工吗?员工应该得到怎样的赔偿?
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疫情期间公司不能随意辞退员工。 疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情其间企业可以辞退员工吗?员工该怎么维权?,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询请问有疫情员工可以辞退吗?
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视情况而定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>有没有企业在病毒疫情期间辞退员工
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疫情期间,用人单位不得随意辞退员工,否则将违反劳动合同法的有关法律法规,承担相应责任。,即使用人单位因疫情造成生产经营严重困难,也需要裁员,仍不建议用人单位进行经济裁员。法律、法规等依据:根据2020...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情其间企业可以辞退员工吗?员工该怎么维权?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工出现什么情况企业可辞退
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员工出现以下情形之一的,用人单位可以辞退:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使单位在违背真实意思的情况...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间员工辞退公司应该怎么处理
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疫情期间公司辞退员工,如果属于过错性辞退的,双方应当依法办理好解除劳动合同的手续;属于无过错性辞退的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业辞退员工员工走仲裁吗
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企业辞退员工员之后,出现劳动争议的,可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到疫情其间企业可以辞退员工吗?员工该怎么维权?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业试用期可以辞退员工吗?我应该如何进行维权?
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可以与律师联系利用法律维护自己的权益,强制用人单位履行自己的合同或者要求用人单位对自己进行一些损失的赔偿...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司在疫情期间将员工开除,员工该怎么维权
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公司在疫情期间无故开除员工的,可以申请劳动仲裁,依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工可以不接受吗
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用人单位辞退员工可以不同意,只要是合法辞退员工的,只要能证明送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗?
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不可以。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询疫情形成单位可以辞退员工吗
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非法的,在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按照正常出勤人员支付工资,不得依照《劳动合同法》和《劳动合同法》终止劳动合同。也就是说,企业不得终止或终止受相关措施影响的正常劳动者的劳动合同,还被派遣劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业发现员工有前科,可以辞退员工吗
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一般是不可以辞退员工的、希望我的回答能让你满意。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情其间企业可以辞退员工吗?员工该怎么维权?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕以后企业员工可以辞退吗
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如果职工怀孕了,且没有严重违纪等重大的过错的,企业不能辞退职工。如果企业辞退没有过错的孕期女工的,属...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业因员工想辞退但员工不同意, 可以通过劳动仲裁维权吗
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sdjn163: 1、根据《劳动法》第二十九条等的规定和你陈述的具体情况,集团公司下属单位不得单方解除劳动合同。2、单位辞退职工应按法宝程序进行,并应发给书面证明。对你的处理不合法。3、“人事冻结”如...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后单位辞退员工可以维权吗
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《》第四十二条规定,劳动者在本单位患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。另外,《》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...
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