特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间：2021.11.02
针对试用期内辞退员工需要提前多少天通知员工？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期内辞退员工应提前几天的问题，我国的法律并没有明确的规定，但是参照劳动者试用期内提前三...更多>>
员工在试用期被辞退是否有提前通知代通知金
张神兵律师 广东律参律师事务所
请问试用期，公司想辞退员工，需要提前告知吗？
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期...更多>>
1'09
辞退试用期员工需要赔偿吗
1'27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
1、根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通...更多>>
公司在试用期辞退员工提前几天告知?
用人单位在试用期解除劳动合同需提前三日通知劳动者 1、《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者...
试用期内辞退员工，员工应提前多久提出书面辞职
试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时辞退，无需事先通知。为了遏制部分用...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
1'43
1'09
1'27
推荐阅读