劳动者年满几岁可以参加工作
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使用童工是违法的行为,国家多部法律规定禁止未满16岁的未成年人参加工作,这既是保护青少年的合法权益使...
劳动者可以不参与工会自行解决劳动争议吗
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发生劳动争议,劳动者可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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业主委员会可以作为劳动者参加劳动争议仲裁的对象吗,可以不起诉吗
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一,不可以,因为业主委员会不是独立的法人组织,不构成劳动法意义上的用人单位,其没有独立的财产,是业主行使共同管理权的一种特殊形式。 1,用人单位与劳动者之间,发生劳动争议的,需向企业所在地劳动管理部门...
劳动者能否同时参加两个法律关系
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从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动...
工会应该如何参加企业的劳动争议调解工作
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工会如何参加权企业劳动争议调解工作 《劳动法》第八十条作出了明确规定:“在用人单位内可以设立劳动争议...
不明白,就问一问
法律工作者是否可以参加劳动争议,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议不参加仲裁可以起诉吗
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劳动争议未经仲裁不能起诉,需遵循仲裁前置的原则。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议...
劳动者参加竞业限制工作违法吗?
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下列证据可以单独或者结合其他证据证明劳动者违反了竞业限制义务: 1、劳动者与新单位签证的劳动合同; 2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据; 3、新单位为劳动者缴纳个人所得税证据; 4、新单位向劳动者发...
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参加劳动争议诉讼的条件
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提起劳动争议诉讼条件:经过劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人;必须有明确的被告;必须有具...
劳动者不参加劳动有工资吗?
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1、劳动者在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间,其工资支付按照国家和省...
工会参加企业的劳动争议的什么
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工会参加企业的劳动争议的调节工作。 劳动纠纷也称劳动争议,是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单...
劳动争议申请仲裁时间
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是否参加基本医保是什么意思
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劳动者依法参加工作的视同年限
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职工个人自参加工作,办理正式招工手续,至本单位(或本地区,或调入实施养老保险制度的企业单位)开始实施养老保险制度时,其间劳动部门承认的连续工龄,称之为养老保险的视同缴纳年限.在未实施养老保险制度的全额...
工会在劳动争议中如何参加
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1.参与劳动争议协商2.主持劳动争议调解3.参加劳动争议仲裁4.代理职工参与诉讼5.处理集体劳动争议以上权利摘自全国总工会发布的《工会参与劳动争议处理试行办法》,全文请见参考资料。如果看不明白的话,你...
工会要如何参加企业的劳动争议调解工作
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工会如何参加权企业劳动争议调解工作 《劳动法》第八十条作出了明确规定:“在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员主任由工会代表...
劳动争议是法律争议吗
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劳动争议不是法律争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠...
劳动争议期间是否可以开除工人
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如是无故解除,可要求赔偿金。...
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劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动法规定标准工作时间
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劳动者加班工资争议仲裁
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根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条之规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,...
法律工作者参加自诉案件可以吗?形式自诉案件可以参加吗?
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可以提出异议,《四川省基层法律服务条例》第八条基层法律服务所的业务范围是:(一)应聘担任法律顾问;(二)接受当事人委托,代理民事、经济、行政诉讼;(三)接受当事人委托,参与仲裁活动和非诉讼法律事务;(...
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劳动争议能否调解,劳动仲裁是否可以
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根据我国法律的相关规定,劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下,可以先调解,调解不成的要去仲裁机构进行...
劳动法加班费规定
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劳动者是否只要自愿结束工会就可以不参加工会
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劳动者参加工会全凭自愿。根据法律规定,工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,参加工会是劳动者的权利,而不是义务。 《中华人民共和国工会法》第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 中华全国总...
劳动争议仲裁委员会是否可以向劳动者追加被申请人或者追加被申请人
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仲裁案件不能追加被申请人,因为仲裁案件的当事人双方是基于仲裁协议确定的,仲裁委无权超出仲裁协议范围追加第三人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁...