劳动争议案件仲裁是劳动争议诉讼的必经程序吗
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1.劳动争议案件仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。 2.《中华人民共和国劳动法》第83条规定:“劳动争议...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动争议申诉时效参考?
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根据相关法律规定,知道或者应当知道其权利被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,或...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对参加劳动争议诉讼的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
诉讼参与人和诉讼参加人的区别
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤待遇争议诉讼参加条件有哪些
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根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定,工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的,应当具备以下几个条件: (1)起诉人是工伤待遇争议的直接...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议仲裁参加人包括什么?
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劳动争议仲裁参加人包括劳动者和用人单位。 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>追加诉讼参与人的法律条件
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追加的被告必须明确。法律规定起诉必须有明确的被告。因此,在诉讼中追加被告也必须明确。被告明确首先是指...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
参加劳动争议诉讼的条件,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议案件如何提起劳动诉讼,提起劳动争议诉讼
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劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议提起诉讼应当满足哪些条件,劳动争议诉讼时效
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劳动争议当事人要向法院起诉,应当注意法律对起诉条件的基本要求,主要条件是:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实与理由;属于人民法院受理和管辖的范围。此...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对参加劳动争议诉讼的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议案诉讼费每件10元
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《诉讼费用交纳办法》将于2007年4月1日起施行。《办法》规定:将财产案件收费比例的起点由现行的4%...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023劳动争议起诉有什么条件
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诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。 《劳动法》规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议案件一审阶段增加诉讼请求起诉书A
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申请书应在人民法院立案以后,作出裁判以前提出。否则,可以再行起诉,作另案处理。以下是增加诉讼请求申请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>附带民事诉讼的条件
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到参加劳动争议诉讼的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议提起诉讼要什么条件,劳动争议如何提起
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劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼程序是怎样的,劳动争议诉讼需要满足的条件包括哪些?
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劳动争议诉讼程序: 诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。 《劳动法》规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉。 法院审理劳动争议案件的条件是:(1)起诉人必须是劳动争...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼主体如何确认,劳动争议诉讼主体中劳动争议的诉讼主体
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劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁的诉讼期限是什么,劳动仲裁争议诉
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民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动争议的法律诉讼需要具备哪些条件
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提起劳动诉讼需要具备的条件:经过劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议不参加仲裁可以起诉吗
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劳动争议未经仲裁不能起诉,需遵循仲裁前置的原则。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何提起劳动争议诉讼,提起劳动诉讼要什么条件
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劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到参加劳动争议诉讼的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
村民会议参加条件
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1、村民会议由本村十八周岁以上的村民组成。村民会议可以由十八周岁以上的村民参加,也可以由每户派代表参...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询什么是劳动争议案件,劳动争议诉讼如何提起
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劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤诉讼参加条件
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根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定,工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的,应当具备以下几个条件: (1)起诉人是工伤待遇争议的直接...
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