一人同时两个劳动关系是否可以
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是可以的,但是需要经原单位同意。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>能否与两家单位同时建立劳动关系
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可以与两家单位同时建立劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者能否同时参加两个法律关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询直系或者旁系两个人能不能同时参加或者当选村委委员
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公务员法有相关任职回避规定,但XX选举法没有此规定。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>法律工作者是否可以参加劳动争议
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可以。但有前提条件,只能代理当事人一方位于本辖区内的案件,否则法院是不会受理的。法庭会要求法律工作者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>两个劳动关系可以同时拥有吗
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两个劳动关系习可以同时拥有,只要是对本单位工作任务不造成严重影响或用人单位不反对兼职的,双重劳动关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者能否同时参加两个法律关系,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询一个劳动者能否建立两个劳动关系,有没有规定?
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一个劳动者是可以建立两个劳动关系的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,只要是对本单位工作任务不造成严重影响或用人单位不反对兼职的,双重劳动关系是受法律保护的,此时是需要及时的了解的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以同时与其他用人单位建立劳动关系,为两个劳动关系?
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《劳动合同法》第三十九条第(四)项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。由此可见法律将是否解除的权利...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者能否同时参加两个法律关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
参加岗前培训能否认定是建立劳动关系
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参加岗前培训能认定是建立劳动关系。劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利,也是用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一个职工能否建立两份劳动关系
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一个职工能建立两份劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系与员工关系两者完全等同么
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劳动关系与员工关系两者不完全等同。员工关系指的不仅仅是劳动关系,包括员工和公司之间的雇佣关系; 员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动者能否同时参加两个法律关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工关系和劳动关系两者是否完全等同?
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不等同。工关系和劳动关系虽说有很多相同之处,但按照关系主体、关系发展、劳动关系、关系的形成形式关系形成后对公司的影响等多方面来划分,均不相同。员工关系指的不仅仅是劳动关系,是员工和公司之间的各种关系。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>参加岗前培训能否是建立了劳动关系?
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专业性、技术性较强的岗位用工,通常需要技术、技能熟练员工,而在新员工招录中很难招聘到马上就符合需要的。因此,只好将具备基本条件、经过一段时间培训才能上岗人员录为企业员工。培训的时间根据具体业务的需要有...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动法律关系的两者有何不同
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事实劳动法律关系两者的区别:劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系;事实劳动关系,是指劳动者与用人单位末按劳动法规定确立劳动关系,但在双方之间却实际...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>与参加养老保险的个人是否构成劳动关系
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属于劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>两个法律关系能同案审理吗
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原则上一个案件只能够涉及到一个法律关系,但是如果这两个法律关系在一个案件中,并且互相纠结,比较复杂的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济法律关系三要素
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询不是劳动关系怎样确认是否参加劳动
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企业要证明与员工不存在劳动关系可以从下列几个方面来: 1、用人单位和劳动者不符合法律、法规规定的劳动主体资格 2、用人单位和劳动者之间没有形成管理与被管理的情形; 3、劳动者提供的劳动不是用人单位业务...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系是否需要参加职代会才能解除
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解除劳动关系的条件不是必须经营代理会。解除劳动关系需要与使用者协商一致,协商一致后,使用者发行解除劳动关系的证明书,办理社会保障转移手续。根据我国《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者能否同时参加两个法律关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者能不能同时任职两个单位
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劳动者能同时任职两个单位。但是不能对完成原单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询同一劳动者,在同一法人的两个企业任职有几个劳动关系
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在正常的情况下,一个劳动者一般只与一个用人单位建立劳动关系,但有时劳动者同时与两个以上的用人单位建立了劳动关系(双重劳动关系),此时的两个劳动关系是都有效还是第一个有效亦或是均无效呢,就此问题,做以下...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>两个劳动关系可以同时拥有吗
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法律并不禁止双重劳动关系,且人民法院在审理此类案件时的立场基本一致:法律不禁止双重劳动关系,因后形成的劳动关系发生的纠纷,按照劳动关系对待。劳动关系既是一个法律术语又是一个客观存在的社会关系,是否符合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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