内退与原单位劳动关系是否同时确立
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内退后与原单位还是劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条,...
可以和两个单位都建立劳动关系吗
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当劳动者与两个以上用人单位形成劳动关系时,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动者能否同时与两家用人单位建立劳动关系
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但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行,可见劳动者与两个或两个以上的用人单位建立非全日制用工关系,有法律依据,不为法律禁止限制。 双重乃至多重劳动关系表现为: 一是劳动者与两个或两个以上...
劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
一个职工能否建立两份劳动关系
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一个职工能建立两份劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用...
不明白,就问一问
能否与两家单位同时建立劳动关系,律师怎么看
单位解除劳动合同赔偿
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单位不签劳动合同怎么办
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动者可以同时与两个单位建立劳动关系吗
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如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系,签订劳动合同; 反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者不能同时与两个单位签...
劳动者可以同时与两个单位建立劳动关系吗?
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如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系,签订劳动合同; 反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者不能同时与两个单位签...
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用人单位与劳动者已建立劳动关系没合同怎么处理
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,没有订立书面劳动合同,协商不成的,可以申请劳动仲裁。...
劳动者只能与一个单位建立劳动合同
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法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。用人单位可以单方解除劳动合同。...
用人单位自什么起即与劳动者建立劳动关系呢
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用人单位自用工起即与劳动者建立劳动关系...
单位单方面解除劳动合同的补偿
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如何解除劳动关系
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一个人能否与两个用人单位建立劳动关系
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一个职工可以依法建立两份劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。并且不需要支付经济补偿金。...
劳动者可以同时同时同时与两个单位建立劳动关系吗?
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如果两个用人单位同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系,劳动者可以同时与两个工资建立劳动关系,签订劳动合同;相反,如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系,劳动者不能同时与两家单位签订劳动合同...
劳动者与用人单位建立劳动关系,用人单位能否与其解除劳动合同关系
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
单位与劳动者之间建立劳动关系的方法有哪些
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1、劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。 无论双方...
什么单位能与员工建立劳动合同
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下列单位才能跟员工订立劳动合同:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机...
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单位不需签劳动合同怎么办
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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劳动者是否可以同时与其他用人单位建立劳动关系,为两个劳动关系?
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《劳动合同法》第三十九条第(四)项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。由此可见法律将是否解除的权利...
劳动者是否可以与一家单位建立劳动关系
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1、可以。 2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。换而言之,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系本身并...
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可与多家单位形成劳动关系吗?
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劳动者可以建立双重劳动关系,前提是原单位无异议。现行法律法规并不禁止双重劳动关系。根据我国的规定,劳...
用人单位不签劳动合同怎么办
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两个单位可以同时建立劳动关系吗?
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一般不能与两个单位同时建立劳动关系。我国《劳动合同法》规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重失职、个人...
退休后能否与其他单位建立劳动关系
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1、劳动者退休后如果已经开始领取养老金了,不能与其他单位建立劳动关系。 2、该退休人员丧失劳动主体地位,不再是劳动者,与用人单位之间发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 3、劳务关系...