怎么判断是否与单位建立了劳动关系
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与单位是否建立了劳动关系要看双方是否同时具备了下列情形: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的...
拿什么来证明你与单位的劳动关系
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证明与单位的劳动关系: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、...
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单位代发工资证明怎么开
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动者与用人单位之间建立的劳动关系是指劳动者与用人单位的关系吗
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是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系...
请问什么证据能证明员工与用人单位是劳动关系
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能证明员工与用人单位是劳动关系的证据:证明和用人单位之间的劳动关系最直接的证据是劳动合同;如果没有劳...
什么单位能与员工建立劳动合同
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下列单位才能跟员工订立劳动合同:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机...
不明白,就问一问
员工与单位建立劳动关系的证明怎么写,律师怎么看
建档立卡怎么证明
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直系亲属关系证明怎么开
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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达到后与单位建立的是劳动关系还是劳务关系
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这个影响因素有很多,比如是否已经享受退休金,签订的合同是否到期,不同的地区有不同的理解,但大部分还是认为是劳务关系。rr《劳动合同法》r第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:r(...
请问与单位存在劳动关系怎么证明
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根据我国有关部门的规定,用人单位招聘工人未签订书面劳动合同,但同时具备以下情况,劳动关系成立。(一用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
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单位强制解除与员工的劳动关系怎么办?
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单位强制解除与员工的劳动关系,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果仲裁后,员工对仲裁裁决不服的...
怎样和用人单位建立劳动关系
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劳动者与用人单位建立劳动关系可以通过劳动合同确定。未签订劳动合同的通过下列凭证确定:工资支付凭证或记...
单位怎么解除员工劳动关系
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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合...
单位诈骗员工怎么判
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建设单位和施工单位有什么区别
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职工能在同一单位与几个单位建立劳动关系吗
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如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系,签订劳动合同; 反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者不能同时与两个单位签...
建筑施工人员与建筑单位存在劳动关系吗
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不存在劳动关系。建筑施工企业与实际施工人之间只是分包、转包关系,劳动者是由实际施工人雇用的,其与建筑施工企业之间并无建立劳动关系或雇佣关系的合意。 虽然不认定实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人...
用人单位可以证明员工与职工解除劳动关系吗
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对于用人单位与职工解除劳动关系的证明,应当由用人单位在解约时出具。该证明应写清楚用人单位与员工的基本信息、身份证号码、入职时间、离职时间等,最后写明日期、加盖单位印章。解除劳动关系的证明依法成立时即生...
单位与劳动者之间建立劳动关系的方法有哪些
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1、劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。 无论双方...
什么东西可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...
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原单位的离职证明丢了怎么办
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单位倒闭怎么补偿员工
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用人单位能否证明员工与公司存在劳动关系
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可以证明员工和公司存在劳动关系的证据如下: 1、工资缴纳各项社会保险费的记录; 2、证明身份的证件; 3、劳动者填写用人单位的招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言; 6、劳动合同。 《关于...
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当按照国家规定建立劳动关系
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一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员,应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工...
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为哪些实习生未与单位建立劳动关系
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实习生一般还是学生身份,还没有正式毕业,一般签订的都是三方实习协议,所以还不是《劳动法》意义上的真正...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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单位拒开劳动关系证明单位员工可以在什么时
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按实际情况,只要属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁处理。 根据《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《劳动保障监察条例》的规定,劳动者可以选择向用人单位所在地的人力资源和社会保障局投诉,也可以选择向用...
如何注销劳动关系,用人单位与劳动者建立劳动关系应
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一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员,应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工...