达到后与单位建立的是劳动关系还是劳务关系

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• 问劳动者与用人单位之间建立的劳动关系是指劳动者与用人单位的关系吗
  

  是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方（用人单位）则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。

• 问单位同农民工是劳务关系还是劳动关系
  

  1、按照劳动合同法的规定，只要是劳动者在法定工作年龄内，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。 2、如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者，与用人单位建立的应该是劳务关系。

• 问退休后还与其他单位建立劳动关系吗？
  

  能。劳动关系中劳动者必须符合法律、法规规定的主体资格。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招聘的已依法享受养老保险待遇或领取养老金的人员发生雇佣争议，若向人民法院提起诉讼，人民法院应按劳务关系办理。因此，工人达到法定退休年龄后，依法享受养老保险待遇，领取养老金后，与使用者建立的不是劳动法意义上的劳动关系，而是民法意义上的劳务关系。

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