劳动者与用人单位建立劳动关系应该怎么样来确定呢
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劳动者与用人单位建立劳动关系可以通过书面劳动合同确定；另外根据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
2023用人单位否认劳动关系劳动者程序
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《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （四）劳动者同时与...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位又与劳动者解除劳动关系，会有什么处分
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系后，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，其主要证明劳动者和用人单位劳动关系终止，终止劳动双方的权利和义务。解除劳动合同证明通常有如下用途...
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劳动者与用人单位之间的劳动关系是什么时候成立
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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法律允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系吗
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一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系；并且如果有签订...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
用人单位与劳动者是否建立劳动关系，律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动者与用人单位建立劳动关系, 用人单位必须与劳动者办理社保卡吗
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卡办理条件是什么社缴费情况、保险个人账户信息、个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行个人账户结算;可以凭卡办理保...
浙江在线咨询顾问团
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用人单位应当建立劳动关系自用工之日起即与劳动者建立劳动关系对吗
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《中华人民共和国劳动合同法》2008-1-1 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书...
台湾在线咨询顾问团
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劳动者与私人单位如何证明劳动关系？
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劳动者与私人单位证明劳动关系存在的，是需要提供劳动合同、工资支付凭证等证据证明的。只要符合法定的要求...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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退休后能否与其他单位建立劳动关系
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退休后不能与其他单位建立劳动关系。退休人员丧失劳动主体地位，不再是劳动者，与用人单位之间发生用工争议...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动关系是用人单位与用人单位之间的关系吗
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劳动关系不是用人单位与用人单位之间的关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
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劳动者与用人单位建立劳动关系用人单位可以约定由劳动者承担违约金
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劳动者和用人单位建立劳动关系除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
福建在线咨询顾问团
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按《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动关系自用工之日起即建立
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
北京在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位之间存在从属性关系，劳动者是否构成劳动关系成立
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条所确定的认定事实劳动关系的条件可以看出，从属性是劳动关系区别于其他关系的最大特色，也是认定主体之间是否构成劳动关系的主要特征。从属性即劳动者与用人单位之间存在着...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位的劳动关系变更时应补偿吗
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不需要。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，劳动合同由承...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者与劳务派遣单位是什么关系
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劳动者与劳务派遣单位的关系，具体如下： 1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
与劳动者建立劳动关系的劳动者因工受伤用人单位是否需要承担责任呢
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要的，然后与劳动者建立实际劳动关系的劳动者因为工作原因受伤，用人单位都要承担相应的责任，因为伤者的伤情是符合工伤认定的。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时...
海南在线咨询顾问团
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劳动者和用人单位建立劳动关系, 劳动者不需要签订劳动合同是否正确
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当在一个月内签订劳动合同，不需要签订劳动合同的说法是不正确的，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多1...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动者 建筑工地属于劳动关系是否成立
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劳动者建筑工地属于劳动关系成立，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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劳动者自什么时候开始就与用人单位建立劳动关系
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劳动者自用工之日起便与用人单位建立劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面的劳动合同，最迟不能超过自实际用工之日起的一个月；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用...
陕西在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位建立劳动关系的法律规定有哪些？
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根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，...
安徽在线咨询顾问团
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