劳动者只能与一个单位建立劳动合同
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法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。用人单位可以单方解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位与劳动者之间建立劳动关系的方法有哪些
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1、劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。 无论双方...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对法律允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者可以同时与两个单位建立劳动关系吗?
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如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系,签订劳动合同; 反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者不能同时与两个单位签...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动者与用人单位建立劳动关系怎么来确定呢
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劳动者与用人单位建立劳动关系可以通过劳动合同确定。未签订劳动合同的通过下列凭证确定:工资支付凭证或记...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位自什么起即与劳动者建立劳动关系呢
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用人单位自用工起即与劳动者建立劳动关系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系吗,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者可以同时与两个单位建立劳动关系吗
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如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系,签订劳动合同; 反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者不能同时与两个单位签...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以同时同时同时与两个单位建立劳动关系吗?
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如果两个用人单位同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系,劳动者可以同时与两个工资建立劳动关系,签订劳动合同;相反,如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系,劳动者不能同时与两家单位签订劳动合同...
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劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗?
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位未与劳动者签订订立合同的允许起诉吗
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单位未与劳动者订立合同的,允许劳动者起诉维权,但在起诉前,劳动者需要先依法去向劳动争议仲裁委员会申请...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到法律允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者能否同时与两家用人单位建立劳动关系
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但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行,可见劳动者与两个或两个以上的用人单位建立非全日制用工关系,有法律依据,不为法律禁止限制。 双重乃至多重劳动关系表现为: 一是劳动者与两个或两个以上...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者与新用人单位建立劳动关系吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和原用人单位没有解除劳动合同,劳动者和新用人单位建立劳动关系,只要两份劳动合同不影响相互的执行,那么不违法。劳动者不需要和新用人单位详细说明和原用人单位没有解除劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>两个单位可以同时建立劳动关系吗?
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一般不能与两个单位同时建立劳动关系。我国《劳动合同法》规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重失职、个人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者建立劳动关系的认定标准是什么
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认定标准:第一,订立的劳动合同;第二,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是劳动者与用人单位之间确立劳动关系
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师| ,4年经验在线咨询劳动者是否可以同时与其他用人单位建立劳动关系,为两个劳动关系?
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《劳动合同法》第三十九条第(四)项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。由此可见法律将是否解除的权利...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以同时与多个用人单位建立劳动关系吗
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但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行,可见劳动者与两个或两个以上的用人单位建立非全日制用工关系,有法律依据,不为法律禁止限制。 双重乃至多重劳动关系表现为: 一是劳动者与两个或两个以上...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位的劳动关系变更时应补偿吗
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不需要。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,劳动合同由承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者与用人单位在哪个时间内建立劳动关系
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劳动者与用人单位什么时间建立劳动关系呢? 有人认为用人单位与劳动者签订劳动合同,双方受劳动合同的约束,劳动合同签订时双方即建立劳动关系。 这种看法有一定的道理,不过,关于什么时间建立劳动关系,《劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以与其它单位建立劳动关系吗
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与原用人单位保留劳动关系的退休人员、待岗人员、停薪留职人员、企业经营性停产长假人员与新用人单位建立用工关系的,可以按照劳动关系处理。其中,劳动者在新用人单位享受《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动报酬...
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