劳动者与用人单位建立劳动关系应该怎么样来确定呢
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劳动者与用人单位建立劳动关系可以通过书面劳动合同确定;另外根据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事...
用人单位确认无劳动关系劳动者怎么处理?
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用人单位确认无劳动关系,劳动者可以收集以下证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系:用人单位向劳...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位不签订劳动合同是不是就代表劳动者与劳动者确立了劳动关系?
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《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关...
劳动者与劳务派遣单位是什么关系
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劳动者与劳务派遣单位的关系,具体如下: 1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会...
用人单位与劳动者在劳动关系存续期间
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
不明白,就问一问
劳动合同是指劳动者与用人单位确立什么关系,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位又与劳动者解除劳动关系,会有什么处分
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系后,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明,其主要证明劳动者和用人单位劳动关系终止,终止劳动双方的权利和义务。解除劳动合同证明通常有如下用途...
2022年劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。...
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
跟用人单位的劳动关系什么时候确立?
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一、跟用人单位的劳动关系什么时候确立? 自用工之日起就与用人单位构成事实劳动关系,用人单位应当自一个...
如何确定用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系
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认定劳动关系一般依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号:用...
劳务关系和劳动关系的区别
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动仲裁时,劳动者与用人单位确立劳动关系,用人单位要不要起诉
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如果能够证明存在事实劳动关系的话一样可以,具体法律依据:关于确立劳动关系有关事项的通知 发布日期:2011-07-28 劳社部发[2005]12号 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
用人单位与劳动者确立劳动关系的通知书是怎样的
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关于确立劳动关系有关事项的通知 【颁布单位】劳动和社会保障部 【颁布时间】2005-5-25 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同...
劳动者与其他用人单位订立劳动关系, 单位可以解除劳动合同吗
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1、劳动者与其他用人单位订立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以和劳动者解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...
用人单位的劳动者的劳动关系应该怎么成立
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用人单位的劳动者的劳动关系如何成立: 1、劳动者和用人单位具有合法主体资格; 2、劳动者遵守劳动规章...
如何证明劳动者与用人单位存在劳动关系?
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劳动者证明和公司存在劳动关系的方式是用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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用人单位没有与劳动者建立劳动关系是否能解除劳动合同
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劳动法第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见,...
劳动者和用人单位建立劳动关系, 劳动者不需要签订劳动合同是否正确
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当在一个月内签订劳动合同,不需要签订劳动合同的说法是不正确的,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多1...
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内退与原单位劳动关系是否同时确立
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内退后与原单位还是劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条,...
如何区分劳务合同与劳动合同
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如何注销劳动关系,用人单位与劳动者建立劳动关系应
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一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员,应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工...
用人单位未签劳动合同如何确立劳动关系
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位...