单位与员工之间的劳动关系可以直接解除吗
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符合相关法律规定的,单位可以直接解除劳动关系。不符合法律规定的,则不能直接解除劳动合同;单位违法解除...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位怎样与员工解除劳动关系,法律依据是什么
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用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金,才能解除劳动合同。 解除劳动合同须经以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位强制解除与员工的劳动关系怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
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员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿,同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>用人单位单方强制解除劳动关系是否违反劳动法
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违反劳动法相关规定,有权申请劳动仲裁,要求经济赔偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位怎样与员工解除劳动关系,具体规定有哪些
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单位可以通过协商一致或者单方面行使合同的解除权等方式,来与员工解除劳动关系。用人单位单方解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位强制解除与员工的劳动关系怎么办?,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工与外单位解除劳动关系有什么危险?
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企业招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原企业造成经济损失的,该企业应当依法承担连带赔偿责任。 企业在挖人时应当注意员工与原企业是否有进行专项培训,约定有服务期以及员工离职是否会给原企业造成经济损失等问题...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不与员工签订劳动合同怎样解除劳动关系
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单位未签订劳动合同,员工有权解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位强制解除与员工的劳动关系怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位职工与单位解除劳动关系有赔偿吗
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一、事业单位职工与单位解除劳动关系有赔偿么? 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>与单位解除劳动关系的公积金怎么提取
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1、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后,公积金账户就会被封存。 2、提取...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到单位强制解除与员工的劳动关系怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动关系不与员工签了合同怎么办
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:员工上岗没签合同怎么办?1、如果用人单位与劳动者均同意维持事实上的劳动关系的,应当视情况采取相应措施,或者续签;或者弥补前劳动合同的缺陷。 2、对于一方不同意...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工与单位解除劳动关系时,用人单位的做法合理吗?
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同事之间有问题,发生分歧和争执是正常的,没有影响公司的严重后果,公司辞职的理由不能成立。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。1、第三十九条规定,劳动者有下列情形...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>已与其他单位解除劳动关系的员工能否在编?
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企业招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原企业造成经济损失的,该企业应当依法承担连带赔偿责任。 企业在挖人时应当注意员工与原企业是否有进行专项培训,约定有服务期以及员工离职是否会给原企业造成经济损失等问题...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如果与用人单位解除劳动关系,我的工伤保险怎么办?
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由您的下一家单位为您重新购买办理工伤保险,如果单位不为你买工伤保险,向可以单位当地的劳动局反映。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业怎么强制解除与被判刑的人员的劳动关系
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依据《劳动法》和《劳动合同法》进行解除劳动关系。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工未解除劳动关系,却要求员工与用人单位解除劳动合同案例
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经某单位试用三个月后,章某与该厂签订了劳动合同。但之后,章某并未到该单位上过班,也未领取过工资,单位也没有解除劳动合同。后单位集资建房,章某要求确认本人与该单位的劳动关系。 【分歧】 第一种意见:因为...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位强制解除与员工的劳动关系怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能不能解除与吸毒人员的劳动关系?
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对于吸毒人员用人单位可以提出解除劳动合同的要求,经劳动合同双方当事人协商一致,劳动合同可以解除。另外...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交警强制措施怎么解除
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询与员工解除劳动关系?还是年后解除劳动关系?
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要看你的选择: 1、解除劳动关系,那肯定是年前比年后好啊,延迟转正不符合法律规定,真要仲裁起来是按照劳动合同规定日期转正的;所以如果年后发生劳动纠纷,事情会很麻烦。建议这几天和员工沟通离职。 2、如果...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单位如何与三期女员工解除劳动关系
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一般来说,单位不能与三期女职工解除合同。《劳动合同法》第四十二条明确规定,用人单位不得依照本法第四十条(无过失性辞退)、第四十一条(经济性裁员)的规定与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同,这是法...
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