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单位强制解除与员工的劳动关系怎么办？

2020-02-18 34人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,037

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专业分析
单位强制解除与员工的劳动关系，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁后，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据法律规定，单位强制解除与员工的劳动关系，且没有合法理由的，应当支付经济补偿金。
法律依据
《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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