劳动关系是指用人单位通过怎样的方式建立的关系
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。...
劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动者和用人单位建立劳动关系后被判刑的,劳动关系的处理是怎样的
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动合同后被判刑的,由当地基层党组织开除党籍。解除劳动合同后,组织关系如果已经转移,由转移的新组织开除,没有转移的,由原组织开除。《中国共产党纪律处分...
劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗?
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接...
已订立劳动合同怎样证明是与用人单位的关系
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在签订劳动合同后,劳动者应该提供该合同来证明其与用人单位的关系是劳动关系;如果没有合同或者合同丢失,...
不明白,就问一问
怎样和用人单位建立劳动关系,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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用人单位与劳动者建立劳动关系,应当按照国家规定建立劳动关系
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一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员,应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工...
劳动者和用人单位建立劳动关系但工资待遇低于原用人单位的怎么办?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位到新单位的工资待遇低于原用人单位,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算...
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劳动关系中怎么认定用人单位?
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劳动关系中用人单位指的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。法律规定,中华人民共和国境内的企业...
什么是劳动者与用人单位之间确立劳动关系
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系。...
劳动者和用人单位的劳动关系应当如何确定
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劳动合同可以确定具有劳动关系。如果没有,工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费得记录也可以确认,或者用...
建设单位和施工单位有什么区别
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用人单位违法或者终止劳动合同
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建立劳动关系,事先要写劳动合同和用人单位手册吗
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《劳动合同法》第十条第一款规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定,对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。劳动合同制度是我国经济体制改革的产物。在计划经济条件下,...
劳动关系建立在用人单位中是一种怎样的机制
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。...
劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位又与劳动者解除劳动关系,会有什么处分
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系后,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明,其主要证明劳动者和用人单位劳动关系终止,终止劳动双方的权利和义务。解除劳动合同证明通常有如下用途...
劳动合同是指劳动者与用人单位确立什么关系
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劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。但是无效的劳动合同,从订立的时候...
用人单位和劳动者的劳动关系确定该如何确定
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用人单位和劳动者的劳动关系确定的方式如下: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列...
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如何解除劳动关系
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聘用合同和劳动合同一样吗
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按《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,劳动关系自用工之日起即建立
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
劳动者与用人单位建立劳动关系后用人单位需要变更岗位应该怎么办?
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劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位需要变更岗位需要和劳动者协商一致,用人单位不得单方面变更劳动合同。劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维...
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建立劳动关系的起算关系
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳...
无单位人员怎样交社保
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劳动者与用人单位建立劳动关系, 用人单位必须与劳动者办理社保卡吗
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卡办理条件是什么社缴费情况、保险个人账户信息、个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医,进行个人账户结算;可以凭卡办理保...
明知不是用人单位的有劳动合同法明知用人单位与劳动者建立劳动关系应怎样处理
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劳动法第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见,...