怎样判断单位与员工是否已建立劳动关系

大家都在问查看更多

• 问员工是否可以与本单位建立劳动关系？
  

  1、可以。 2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。换而言之，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系本身并不违法，只是符合某个条件时，用人单位可以行使解除权。

• 问怎么查询是否与单位建立劳动关系
  

  与单位是否建立了劳动关系要看双方是否同时具备了下列情形： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

• 问单位未签订劳动合同是否已建立劳动关系
  

  已建立劳动关系。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，实行同工同酬，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。现在还有提到临时工的，未同时订立书面劳动合同的从2008年《劳动合同法》颁布以后；没有集体合同或者集体合同未规定的。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当订立书面劳动合同。所以，都是在混淆概念，在一个月内，必须签订书面劳动合同，临时工就已经成为过时的概念了。第十条建立劳动关系。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当建立职工名册备查，只要与企业建立劳动劳务关系，劳动关系自用工之日起建立，与劳动者约定的劳动报酬不明确的

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  803人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,107人已观看

• 0'54
  单位诈骗员工怎么判

  1,784人已观看

• 1'24
  物权与债权的关系是怎样

  2,779人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么判断是否与单位建立了劳动关系

  185人已浏览

• 
  员工与其他单位建立劳动关系

  442人已浏览

• 
  如何证明已与单位建立劳动关系

  138人已浏览

• 
  用人单位与劳动者是否建立劳动关系

  281人已浏览