已确认了劳动关系建立时间如何证明连续劳动关系
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确认劳动关系的关键是看双方是否存在从属性的用工事实。劳动关系认定标准之建构,显然不能拘泥于传统的经济...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>到单位报到是不是已建立劳动关系
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需要单位提供岗位,劳动者提供劳动才算建立劳动关系。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何证明已与单位建立劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询如何注销劳动关系,用人单位与劳动者建立劳动关系应
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一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员,应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定
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已建立劳动关系未签订劳动合同,应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件,而是以存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>为哪些实习生未与单位建立劳动关系
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实习生一般还是学生身份,还没有正式毕业,一般签订的都是三方实习协议,所以还不是《劳动法》意义上的真正...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何证明已与单位建立劳动关系,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询建档立卡怎么证明
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询直系亲属关系证明怎么开
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询已确认了劳动关系建立时间如何证明连续劳动关系
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这个由单位来进行举证,一般以工资发放作为一个基本时间界定。V...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何与在校学生建立劳动关系
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用人单位想要与在校学生建立劳动关系,就可以由双方签订劳动合同来进行确定,只要双方协商签订好就可以受到法律的保护,但如果是利用业余的时间勤工俭学,是不以就业的目的而工作的,双方是不能建立劳动关系的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何证明已与单位建立劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么判断是否与单位建立了劳动关系
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与单位是否建立了劳动关系要看双方是否同时具备了下列情形: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工与企业存在劳动关系用人单位如何证明
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通过收集下列证据,职工能证明与企业存在着劳动关系:劳动合同;填写的企业招工招聘“登记表”“报名表”等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位可以证明劳动关系吗?
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证明与单位的存在劳动关系的凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何看待道德与法律的关系
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到如何证明已与单位建立劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样判断单位与员工是否已建立劳动关系
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与单位是否建立了劳动关系要看双方是否同时具备了下列情形: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位未签订劳动合同是否已建立劳动关系
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已建立劳动关系。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,实行同工同酬,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。用人单位与劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者建立劳动关系,应当按照国家规定建立劳动关系
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一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员,应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>与单位终止劳动关系证明该怎样开
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向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁。用人单位必须向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么东西可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询家庭关系证明在哪里开
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询已建立劳动关系而未与用人单位签订劳动合同,双方责任如何划分
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1、已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。 ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位之间建立的劳动关系是指劳动者与用人单位的关系吗
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是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何证明已与单位建立劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样和用人单位建立劳动关系
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劳动者与用人单位建立劳动关系可以通过劳动合同确定。未签订劳动合同的通过下列凭证确定:工资支付凭证或记...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者与私人单位如何证明劳动关系,有哪些规定
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劳动者与私人单位证明劳动关系存在的,是需要提供劳动合同、工资支付凭证等证据证明的。只要符合法定的要求就可以被认定为符合事实劳务关系,并凭借这一项来保护劳动者的权益,在找工作中也要尽量选择签订合同的公司...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>达到后与单位建立的是劳动关系还是劳务关系
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这个影响因素有很多,比如是否已经享受退休金,签订的合同是否到期,不同的地区有不同的理解,但大部分还是认为是劳务关系。rr《劳动合同法》r第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:r(...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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