用人单位如何与在校学生建立劳动关系

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• 问大学生能否与大学生用人单位建立劳动关系
  

  如果大学生勤工俭学的，不能够与用人单位建立劳动关系；已经毕业的，自单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当自用工之日起订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起就正式建立。

• 问劳动者如何与用人单位建立劳动关系
  

  用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

• 问在校学生利用业余时间勤工助学与用人单位建立的是劳动关系吗
  

  在校学生利用业余时间勤工助学与用人单位建立的不是劳动关系。根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 用人单位应当注意勤工助学与实习的区别。 风险提示：用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。

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