培训期间算劳动关系吗?
图文192人已浏览
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,培训时劳动者也受用人单位的管理,与用人单位之间建立劳动关...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工岗前培训是否有工资
图文2,289人已浏览
员工岗前培训有工资。用人单位基于劳动合同的存在,让职工参加岗前培训,目的是为了让职工符合上岗条件,上...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对参加岗前培训能否认定是建立劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频443人观看
杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频251人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询员工参加岗前培训发工资吗
问答584人已浏览
2015年2月1日,李某某与某公司签订了书面劳动合同。合同约定,试用期为1个月,试用期内,李某某按照公司的要求参加上岗前培训。谁料,发工资时,公司以李某某在试用期内没有从事具体的生产劳动,没有为公司创...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系建立时间关于建立劳动关系
图文181人已浏览
劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>规培是否存在劳动关系?
图文211人已浏览
规培是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被管...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
参加岗前培训能否认定是建立劳动关系,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,677人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,733人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询参加工作时间如何认定
视频6,310人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不是劳动关系怎样确认是否参加劳动
问答584人已浏览
企业要证明与员工不存在劳动关系可以从下列几个方面来: 1、用人单位和劳动者不符合法律、法规规定的劳动主体资格 2、用人单位和劳动者之间没有形成管理与被管理的情形; 3、劳动者提供的劳动不是用人单位业务...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工培训是否属于劳动用工关系建立,法律上的具体规定
问答584人已浏览
员工培训是属于劳动用工关系建立,因为岗前培训也是属于劳动者的权利,同时也是隶属于用人单位的义务,所以在这种情况之下的话,劳动者参加培训的那一天就已经建立了劳动的关系,所以从这天开始就必须要签订书面的劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对参加岗前培训能否认定是建立劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司周末参加培训安排劳动者属于加班吗?
图文137人已浏览
如果公司要求员工参加周末的培训,具有一定的强制性的,一般应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者去上班需要参加培训才能领失业金吗?
图文131人已浏览
劳动者领取失业金不是必须培训的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小孩参加培训班能退学费吗
图文312人已浏览
学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失,剩下一部分则应退还给学员。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
视频1,611人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询注册培训公司的流程是怎样
视频1,060人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到参加岗前培训能否认定是建立劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司认定培训培训期满否定加班
问答584人已浏览
周末开会、培训通常容易认定为用人单位的要求,即便是单位组织的娱乐活动,只要是要求员工一定要参加的,都属于单位要求,是加班的认定标准之一。单位组织,员工自愿参加的活动,可以不认定为用人单位的要求,不视为...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>外出培训已入职的劳动者会参加培训吗
问答584人已浏览
劳动者入职后的培训,从广义上可以分为两种:一种是法律规定的可以设置服务期的专业技能培训; 另一种是为了更好地入职上岗而进行的普通入职培训或上岗技能培训。 用人单位与劳动者未签订书面劳动合同,但用人单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>关于岗前培训事故责任认定的问题
问答584人已浏览
王某于2010年5月应聘到某生产公司。按公司规定,新员工上岗前要接受为期3个月的岗前培训,培训期满根据员工表现,决定是否聘用。培训期间,王某在工厂搬运汽车配件时不慎被钢管插到眼睛,经诊断为非穿通伤性机...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系的起算关系
图文109人已浏览
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>缴纳社保是否就建立劳动关系
图文451人已浏览
缴纳社保并不必定建立了劳动关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拆迁前能否扩建房屋
视频116人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询特定关系人受贿怎样认定
视频575人观看
胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询培训生属于劳动关系吗?
问答584人已浏览
多重劳动关系如果没有签订劳动合同,或者与其中一家单位没有签订劳动合同的,就会形成事实劳动关系,如果已经签订劳动合同的,是属于劳动合同关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>参加培训期间定金能退吗
问答584人已浏览
如果培训机构违约,应当双倍返还定金;消费者违约的,定金不予返还。根据《民法典》第五百八十七条规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到参加岗前培训能否认定是建立劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个职工能否建立两份劳动关系
图文88人已浏览
一个职工能建立两份劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>是否参加基本医保是什么意思
视频4,037人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询培训期间是劳动关系期间吗?
问答584人已浏览
如果学徒期间双方的权利义务关系完全符合事实劳动关系的基本特征,则确认双方成立事实劳动关系并无不当。 所谓事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>参加了劳动关系的确认如何认定
问答584人已浏览
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条,用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2、如果双方未签订劳动合同,可以根据劳动部发布的《关于建立劳动关系有关事项的通知...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询