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学生学习和培训期间是否属于劳动关系?

2021-11-19
用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,培训期间劳动者也由用人单位管理,与用人单位建立劳动关系。自用工之日起一个月内,应当签订书面劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年的双倍工资。一年以上未订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限的劳动合同。

相关法规

《劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条

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