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员工参加周末培训属于加班。单位内部培训和沟通会议属于加班项目,单位应按有关规定给予加班工资。休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于...
如果培训机构违约,应当双倍返还定金;消费者违约的,定金不予返还。根据《民法典》第五百八十七条规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回...
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需要参加培训。领取失业金需要具备以下条件:(1)参加失业保险满1年以上;(2)个人非自愿失业;(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
1.如果签订了专项培训协议,那么需要明确专项协议上有无列明培训内容,如果有,确认你是否已进行此列课程,如果无,则不必担忧,如果有,则须按协议履行。但是公司需要提供你已经参加此类课程的证据,如签到表等。2.如果没有签订专项培训协议,公司也没有规章制度列明专项培训课程明细,那么基本可不予理会,直接申请辞职,办理离职手续,如果公司不同意,去劳动监察大队投诉即可。
培训定金能否退还取决于情况。 所谓定金,是指当事人双方为了保证债务的履行,约定一方先向对方支付一定金额的货币作为担保。 支付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,无权要求返还定金; 收到定金的一方不履行债务或者不符合约定,导致合同目的无法实现的,应当双倍返还定金。 如双方均未违约,收受定金的一方应返还定金。定金金额由当事人约定,但不得超过主合同标的的20%。
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