参加岗前培训能否认定是建立劳动关系
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参加岗前培训能认定是建立劳动关系。劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利,也是用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>培训期间算劳动关系吗?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,培训时劳动者也受用人单位的管理,与用人单位之间建立劳动关...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对入职前可以通过培训认定劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询培训生属于劳动关系吗?
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多重劳动关系如果没有签订劳动合同,或者与其中一家单位没有签订劳动合同的,就会形成事实劳动关系,如果已经签订劳动合同的,是属于劳动合同关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未...
上海在线咨询顾问团咨询我>>岗前培训能不能认为是劳动关系的建立?
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问:我刚刚应聘到一家公司工作。上岗前,公司要对新员工进行为期2个月的培训。人事经理对我说,培训期间不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>培训期内可以提前离职吗?
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要办离职手续。培训期一般属于试用期,需要提前三天通知单位,并办理好交接的工作就可以走了。若是在专项培...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职前可以通过培训认定劳动关系吗,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询外出培训已入职的劳动者会参加培训吗
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劳动者入职后的培训,从广义上可以分为两种:一种是法律规定的可以设置服务期的专业技能培训; 另一种是为了更好地入职上岗而进行的普通入职培训或上岗技能培训。 用人单位与劳动者未签订书面劳动合同,但用人单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>岗前培训能不能认为是劳动关系的建立?
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人事经理的说法没有法律根据。《劳动合同法》第三条规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利,也是用人单位的义务。培训是用工的一种形式,是企业用工的组成部分。第七条规定:“用人单位自...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职前可以通过培训认定劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未入职前培训费需要收吗
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在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训,应当按照劳动合同的约定来向参加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>岗前培训合同也等同于建立了劳动关系吗?
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参加岗前培训可以认定是建立劳动关系。 《劳动合同法》第三条规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上海法院培训是否劳动关系
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参与入职培训视为建立了劳动关系。劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利,也是用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>父母子女可以脱离关系吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到入职前可以通过培训认定劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从入职培训到辞职培训
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这是我亲身经历,分享给大家。 几年前我第一次做HR时,对HR行业没有太多专业知识,也没有什么经验,当时的HR部门连我一起才三个人,要处理招聘、考勤、薪资、培训、员工关系、社保等等一系列的工作,我是部门...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职之前有培训,公司索要培训费合法吗?
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应该是不合法的,可以申请劳动仲裁解决。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>培训期间是劳动关系期间吗
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如果学徒期间双方的权利义务关系完全符合事实劳动关系的基本特征,则确认双方成立事实劳动关系并无不当。 所谓事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>要入职培训并交一定费用,请问入职培训要交费用吗
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用人单位组织的培训,收取培训费违法。 《劳动法》第六十八条规定:”用人单位应当建立职业培训制度,按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚进入公司正在进行培训,培训期可以随时辞职吗
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如果你已经签署劳动合同,而单位安排的培训又是涉及专业技能培训而且对外支出费用的,那么恐怕就涉及到违约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职管理人员和培训人员可以签劳动合同吗
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1、可以,所有能想到的协议都应在入职时与合同一起签。签了合同,劳动关系确立后,就不好谈了。具体到培训而言,不是每种培训都属于劳动合同法中的培训概念。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>是在入职培训前就签订,还是入职培训后在签订呢?
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可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职前可以通过培训认定劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职培训收费合法吗?
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不合法。公司必须自行承担培训费用。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非夫妻关系可以共同买房吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询参加岗前培训能否是建立了劳动关系?
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专业性、技术性较强的岗位用工,通常需要技术、技能熟练员工,而在新员工招录中很难招聘到马上就符合需要的。因此,只好将具备基本条件、经过一段时间培训才能上岗人员录为企业员工。培训的时间根据具体业务的需要有...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以拒绝培训吗
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
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