劳动法关于培训期是否带薪
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劳动者培训期带薪。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>培训期间算劳动关系吗?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,培训时劳动者也受用人单位的管理,与用人单位之间建立劳动关...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对上海法院培训是否劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询培训生属于劳动关系吗?
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多重劳动关系如果没有签订劳动合同,或者与其中一家单位没有签订劳动合同的,就会形成事实劳动关系,如果已经签订劳动合同的,是属于劳动合同关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未...
上海在线咨询顾问团咨询我>>员工培训是否属于劳动用工关系建立?
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员工培训是属于劳动用工关系建立,因为岗前培训也是属于劳动者的权利,同时也是隶属于用人单位的义务,所以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>参加岗前培训能否认定是建立劳动关系
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参加岗前培训能认定是建立劳动关系。劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利,也是用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上海法院培训是否劳动关系,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询参加岗前培训能否是建立了劳动关系?
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专业性、技术性较强的岗位用工,通常需要技术、技能熟练员工,而在新员工招录中很难招聘到马上就符合需要的。因此,只好将具备基本条件、经过一段时间培训才能上岗人员录为企业员工。培训的时间根据具体业务的需要有...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>培训期间能算劳动关系吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,培训时劳动者也受用人单位的管理,与用人单位之间建立劳动关系。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对上海法院培训是否劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职前培训能否判定劳动关系建立?
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职业培训是劳动者的权利,同时也是用人单位的义务。该工厂负责人的说法没有任何法律依据,贾某从第一天培训...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>岗前培训能不能认为是劳动关系的建立?
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问:我刚刚应聘到一家公司工作。上岗前,公司要对新员工进行为期2个月的培训。人事经理对我说,培训期间不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职前可以通过培训认定劳动关系吗
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入职前培训可以作为认定劳动关系建立的条件之一。劳动者服从用人单位的安排参加外出培训的,等同于提供与用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到上海法院培训是否劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职前培训能否认定劳动关系建立
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岗前培训,根据《劳动法》的规定既是劳动者的权利也是用人单位的义务,同时,岗前培训也是劳动者受用人单位指派参加的,即使没有参加正式的工作,也应视为劳动者提供了“用工”。根据《劳动合同法》的规定,用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>学生学习和培训期间是否属于劳动关系?
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用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,培训期间劳动者也由用人单位管理,与用人单位建立劳动关系。自用工之日起一个月内,应当签订书面劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可以主张支付超过一个月不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系协调员培训学什么?
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劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系挂靠之间是否存在法律上的劳动关系
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劳动关系挂靠之间不存在法律上的劳动关系,挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工地上是否是劳动关系劳动关系与雇佣关系的区别
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只要是你遵守了工地的规章制度的,那么就是属于劳动关系的。 劳动关系与雇佣关系的区别是什么 1、国家干...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在培训期间会有劳动关系么?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,培训时劳动者也受用人单位的管理,与用人单位之间建立劳动关系。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工培训是否属于劳动用工关系建立,法律上的具体规定
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员工培训是属于劳动用工关系建立,因为岗前培训也是属于劳动者的权利,同时也是隶属于用人单位的义务,所以在这种情况之下的话,劳动者参加培训的那一天就已经建立了劳动的关系,所以从这天开始就必须要签订书面的劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上海法院培训是否劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法有培训规定
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用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>同居关系是否有继承权利
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周倩律师| 合伙人,1年经验在线咨询如何进行劳动关系调解员培训
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当地的人力资源与社会保障厅,可以报考该职业资格,一般劳动局会组织调解员培训班,或者您也可以到社会上报一些培训班,祝您考试通过...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定培训期间是否属于专业培训
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据你所述,是可以认定为专业培训的,若违反约定,将承担相应的违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
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