被派遣劳动者可以参加工会吗
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劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织,吸收劳务派遣工加入工会,任何组织和个人不得阻挠和限制。 ...
劳动者能拒绝加班吗,怎样支付劳动者加班的工资?
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一、劳动者能拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动者参加罢工是否有权解除劳动合同
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劳动者组织罢工,用人单位是否有权来处罚劳动者的合法性,取决于罢工原因的过错方,如果过错方是用人单位,恭喜你,你没权利来合法解除。如果罢工原因最后被人社局认定是劳动者无理取闹,那么用人单位就可以合法开除...
劳动者必须依法参加工伤保险吗
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职工必须依法参加工伤保险。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致...
什么情况不参加劳动有权请求工资
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哪些情况不参加劳动有权请求工资 1、依法参加社会活动期间。 《工资支付暂行规定》第十条劳动者在法定工...
不明白,就问一问
劳动者不参加劳动有工资吗?,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动法病假工资规定
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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劳动者患有精神病不能参加劳动会被辞退吗?
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要等法定病假期结束后才能定,如果单位辞退,则可要求补偿...
没工资劳动者可以不加班吗
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加班补贴没谈好,劳动者是有权不加班的,一般用人单位安排劳动者加班的,需要征得用人单位的同意,如果用人单位不同意其加班的,用人单位是不能强迫其加班的。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生...
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劳动者的最低工资含加班工资吗
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加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。用人单位把职工的...
劳动者年满几岁可以参加工作
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使用童工是违法的行为,国家多部法律规定禁止未满16岁的未成年人参加工作,这既是保护青少年的合法权益使...
劳动者长期加班没有加班工资合法吗?
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劳动者长期加班没有加班工资,一般是不合法的。需要注意的是,劳动者的加班费的标准,至少应当是按照国家规...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动者不加班影响劳动者的绩效吗,劳动者不加班会影响劳动者的绩效
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者不加班不影响劳动者的绩效,绩效考核通常是针对劳动者正常上班时间的工作内容和相关的业绩进行考核的。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
劳动者没有向劳动者发放劳动报酬,劳动者可以依法向其支付加班工资吗?
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不能。 1、劳动者可收集自己加班的记录,如考勤记录,工资条上有的也会反映工作时间。 2、另一方面,如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据,比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理,...
劳动者参加实习期需要签劳动合同吗?
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劳动合同一方当事人应该是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。所以实习期和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生实习生,要等毕业后才能和单位签订正式的劳动合同关系。...
劳动者加班费是基本工资吗
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加班费不是基本工资,应当是按照劳动者完成劳动定额或者是工作任务之后所发放的实际工资计算。一般情况之下...
被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
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被派遣劳动者能参加用工单位的工会。 被派遣劳动者有权在劳动派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,...
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欠工资1万元内劳动局管吗
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不应向劳动者支付经济补偿
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试用期劳动者拖欠工资可以参加仲裁吗
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用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若用工单位想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求经济补偿金。...
参加劳动争议诉讼期间有工资吗
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没有工资。 在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般...
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劳动者的劳动报酬不等于工资
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工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分,但不是全部。也就是说,劳动者的劳动报酬并非都是工资。按照国...
劳动法加班费规定
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劳动者参加工伤保险覆盖率
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到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80% (1)到2020年,建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局; (2)劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%...
无期徒刑用不用参加劳动工资
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1.根据刑法和监狱法的有关规定,被判无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他场所执行;凡是有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。 2.根据刑法有关减刑和假释的规定,被判处无期徒刑的犯罪分子在执行期间...