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什么情况下不得约定试用期

2022-04-12 1,056人已浏览
  • 吴小蝶律师

    吴小蝶律师专职律师

    北京市盈科（广州）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：510

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专业分析
试用期时用人单位和劳动者相互了解和考察的期限，大多数用人单位都有试用期，但是如果用人单位让劳动者成为非全日制用工，并且要求劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同或合同履行期限不满三个月的劳动合同，不能约定试用期。除此之外，如果劳动合同只约定了试用期，试用期也不成立，该期限只能作为劳动合同期限。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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