怎样的情况下,不得用人单位与劳动者约定试用期的
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。...
试用期内的约定在哪些情况下无效
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试用期无效的情形包含以下: 1、约定的试用期超过法律规定的最高时限; 2、同一用人单位与同一劳动者约...
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什么情况下强拆不违法
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货物损坏承运人什么情况下不用赔
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哪些试用期约定无效,什么情况下试用期约定无效
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1、不得约定试用期的情形: (1)双方订立以完成一定任务为期限的劳动合同; (2)双方订立非全日制劳动合同或形成非全日制劳动关系的; (3)劳动合同期限不满3个月的; 2、试用期不成立的情形: (1)...
法律规定什么情况下试用期不能超过几个月
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法律规定试用期不能超过六个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
什么情况下二手期房不得更名
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未取得房产所有权证明前二手期房不得更名。现实生活中期房更名是违法的。根据《中华人民共和国城市房地产管...
不明白,就问一问
什么情况下不得约定试用期,律师怎么看
租房什么情况下不退押金
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用人单位在什么情况下可以裁员
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什么情况下禁止结婚
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试用期三年在什么情况下不得超过二年
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1、劳动合同的期限不满三年满一年的,试用期不得超过二个月;不满一年满三个月的,试用期不得超过一个月。如果该期限满三年或者是无固定期限的劳动合同,则试用期不得超过六个月。 2、法律依据《中华人民共和国劳...
试用期必须在不发工资的情况下再约定吗
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不可以约定试用期不发工资。根据《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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什么情况下可以辞退试用期内的员工
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1、证明该员工不符合单位的录用条件; 2、严重违反用人单位的规章制度; 3、工作严重失职,营私舞弊,...
要约在何种情况下不得撤销
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通常来说,要约是可以根据当事人的意愿进行撤销处理的。 但是有一些特殊情况下,要约是不可以撤销的: 1...
什么情况下不得辞退上司?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度...
什么情况下婚姻无效
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劳动者在什么情况下不能签合同
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试用期辞退违约情况是什么
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试用期被辞退不符合法定情形的,用人单位违约。除劳动者有过失性辞退,不能从事或者胜任工作的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
什么情况下试用期不办手续直接走
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没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者不办离职就直接走人; 这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。...
什么情况下担保期限约定不明
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一般在担保合同中约定担保人承担担保责任,直至主债务本息还清为止,属于担保期不明确的协议。《民法典》第六百九十二条规定,担保期限是确定担保人承担保责任的期限,不得暂停、中断、延长。债权人和担保人可以约定...
什么情况下适用不定期房屋租赁合同
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不定期房屋租赁合同是指当事人没有约定租赁期限、约定租赁期限不明确、或者约定租赁期限不符合法律强制性规...
你什么情况下可以被单位从试用期辞退?
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被...
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什么情况下专利权终止
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合同在什么情况下失效
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哪些情况不得约定试用期,有没有相关的法律规定
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在下列情况下不得约定试用期:同一用人单位与同一劳动者已经约定过了一次试用期;双方签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同;或者其约定的劳动合同期限不满三个月的等。...
试用期一般是几个月 哪些情形不得约定试用期
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根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律明确规定三种情况下不可约定试用期,这三种情况分别是:1)以完成一定工作...
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什么情况下劳动合同期满不得解除
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有下列情况之一的,劳动合同期满不得终止,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业...
什么情况下剥夺抚养权
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哪些情况下试用期内用人单位不得录用劳动者
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劳动者不符合录用条件的情况主要有三类情形: 1、劳动者违反诚实信用原则,对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,包括提供虚假学历证书、假身份证、假护照等个人重要证件,对履历、知识、技能、业...
在什么情况下合同约定违约金不得超过多少
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法律并未对合同违约金的具体数额作出明确的规定。 合同当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金过分高于造成的损失的,...