员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗
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员工还在患病医疗期内劳动合同到期后自动顺延，不可以终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者...
吴梦凯律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
员工患病多长时间可以劳动合同解除?
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劳动者患病在规定的医疗期满后，用人单位即可与劳动者解除合同。用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的，...
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
医疗期内患病劳动合同可以解除吗
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1、劳动者因病超过医疗期，单位能依法解除劳动合同，但是一般要符合劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等条件。 2、如果单位在此情形下依法与劳动者解约的，还要向其支付经济补偿金。...
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公司和员工解除劳动合同，员工可以要求补偿吗
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员工离开公司的原因不同，公司和员工解除劳动合同吗依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司在合同期内和员工解除劳动合同，如何赔偿？
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《劳动合同法》关于解除劳动合同后，用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的： 第三十六条：用人单位和...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
员工患病在医疗期内，公司可以和员工解除劳动合同吗，律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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员工患病期间合同到期公司不续签，公司是否可以解除员工的医疗期？
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首先要根据该员工的工作年限计算该员工的医疗期，如果医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司能终止吗
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员工还在患病医疗期内劳动合同到期后自动顺延，不可以终止。《中华人民共和国》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗...
陕西在线咨询顾问团
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合同期患重病公司可解除劳动合同吗
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可以，但是要满足一定条件。职工在合同期内患重病的，医疗期满后仍然不能从事原工作或者新工作的，用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工生病后公司可以主动解除合同吗
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员工生病了公司不可以解除合同。 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照《劳动合同法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时劳动合同
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职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同应续延到医疗期满。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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遇到员工患病在医疗期内，公司可以和员工解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在劳动法里面在公司员工患病公司可以解除劳动关系吗？
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任。 第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原...
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患病或非因工负伤的人员，在医疗期满后可以解除劳动合同
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一、《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
河南在线咨询顾问团
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患职业病，单位能解除劳动合同吗？员工生病期间公司可以解除合同吗
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首先，你要确定你是职业病，还是自己健康问题，如果是职业病单位不能单方面解除合同，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可...
江苏在线咨询顾问团
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员工患病在规定的医疗期内工资怎么算
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关于工伤病人在接受医疗救治期间的薪资保障，根据当地政府部门的相关规定，通常会按照最低工资水平的相应百...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解除合同后，公司要和员工解除劳动合同吗，
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
患病职工在医疗期内, 能不能解除劳动合同
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劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，也就是劳动合同所确立的劳动关系，由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。合同终止的事由主要有几种： (1)合同期满 (...
广东在线咨询顾问团
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员工患病公司可以开除员工吗
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您得病的医疗期内，公司开除您是违法的。根据劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
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工伤期间，员工和公司解除劳动合同。公司理赔吗？
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工伤期间，除员工主动提出解除劳动合同外，企业是不允许解除劳动合同的。如你提出解除，公司是应当赔偿的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
员工医疗期满后可以劳动合同解除吗
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合...
天津在线咨询顾问团
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职工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内医疗期满，劳动者可以解除劳动合同吗？
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根据《劳动合同法》的规定，职工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。医疗期是指需要停止工作医疗的，根据您本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，以三...
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