哺乳期解除劳动合同劳动者的赔偿金怎么算

更新时间：2021.11.04

女性员工在哺乳期，用人单位与其解除劳动合同，支付给员工的赔偿金是按照经济补偿金的两倍计算的，而经济补偿与员工在本单位的工作年限有关。此外，女职工在哺乳期，用人单位不得随意与其解除劳动合同，如果强行解除，属于违法行为。

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