劳动合同期满是否可以与在医疗期内的员工终止合同
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劳动合同期满不可以与在医疗期内的员工终止合同,劳动合同应当续延至医疗期满是终止。用人单位违法终止劳动...
方向律师|团队负责人,4年经验咨询我>>职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时劳动合同
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职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同应续延到医疗期满。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工患病医疗期内终止合同公司有责任么
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员工还在患病医疗期内,劳动合同到期后自动顺延,不可以终止。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>患病员工劳动合同中确定可以终止劳动合同么
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职工患病期间合同到期,用人单位不可以终止,应当支付劳动者病假工资。用人单位违法终止劳动合同,劳动者要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工患病期间合同到期用人单位能终止劳动合同吗
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医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,即当劳动者不存在严重违纪、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗,律师怎么看
合同期满终止合同有补偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同没到期,公司在员工医疗期内终止劳动合同应该怎么样办
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《》规定:“期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”。根据该条规定,当事人在劳动合同期满前未再续签的,则劳动合同期满即行终止,当事人之间不再具有劳动关系。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>患病期间公司终止合同后员工可以获得补偿吗
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1、根椐规定,合法医疗期内,合同期满自动延续到医疗期结束。2、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者患病期能终止劳动关系合同吗
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劳动者患病在医疗期内不可以终止劳动关系合同,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期公司可以终止员工合同吗
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劳动者还在哺乳期间的,企业不得因此而终止劳动合同。企业违法终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医疗期没到能不能算终止劳动合同
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不是,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在医疗期内,公司想终止劳动合同应该如何办
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《》规定:“期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”。根据该条规定,当事人在劳动合同期满前未再续签的,则劳动合同期满即行终止,当事人之间不再具有劳动关系。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>患病合同终止医疗期是什么
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一、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:1...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在患大病期间到期是否能终止劳动合同
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如果病人愿意终止是可以的,用人单位方不行。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内员工辞职是解除劳动合同还是终止劳动合同
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合同期内员工辞职属于解除劳动合同。劳动合同的解除,是当事人一方或双方的意思表示,要么协商一致解除,要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工合同到期自然终止公司还需补偿吗
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合同到期自然中止不续签的有补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同一年的起始终止日期
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询患病后即时办理的员工可以劳动合同终止吗
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对于合同期满的患病职工,一般不可以终止劳动合同。根据相关法律规定,劳动者有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期等情况的,用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>长期终止劳动合同后可以依法停止医疗期吗
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如果劳动合同在医疗期内到期,则不能自行终止,劳动合同应自动延续至劳动者医疗期满后终止。由于法律规定,劳动者患病或者非因工伤,在规定的医疗期间,单位不得与其解除劳动合同。劳动合同到期的,应当延长至医疗期...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患病劳动合同终止怎么办
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患病职工合同期已满不能立刻解除劳动合同,应当顺延至医疗期满后才能解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工患病后公司在医疗期满解除劳动合同有经济补偿金吗
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医疗期满后未痊愈,解除劳动合同经济补偿问题 根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发[1994]481号)规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病期间合同到期公司不续签,公司是否可以解除员工的医疗期?
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首先要根据该员工的工作年限计算该员工的医疗期,如果医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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